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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
ParkplatzEs regnet nicht rein
pünktliche bezahlung
Es wird auf wünsche des Arbeitnehmers eingegangen
Seit dem letzten Jahr haben sind wir Teil der Transcom Familie.
Unseren kleinen Feiereitage lockern das Arbeiten auf und machen riesig Spaß.
Respektvoller Umgang, Flache Hierarchien, Tätigkeit recht frei gehalten, Kompetente Vorarbeiter und Ansprechspersonen, Man kann über alles reden
Es gibt nichts Gutes
Das man die Mitarbeiter nicht gehen lässt wenn sie eine Aufhebung des Vertrags wünschen . Wunsch Urlaub nicht möglich , wird nicht genehmigt . Dienstplanung im Ausland
lohn, keine Karriereaufstieg, Zahlen sind wichtiger als Kundenbetreuung, Keine ansprechpartner die ienen wirklich helfen wollen
Die Kommunikation
Entlohnung, Büros recht monoton gehalten, die bevorzugte Arbeitssoftwäre ist nicht immer ein "Freund".
Schafft euch ab
Teamleiter schulen auf Mitarbeiterfreundlichkeit, gehalt verbessern, Büro verbessern und Work-life-Balance prüfen
Mitarbeiter gehen lassen wenn sie einen Aufhebungsvertrag wünschen
Bessere Kommunikation, Arbeitsmaterialien...Hunde sollten in den Büros erlaubt sein
Wenn jemand bereit ist, sich selber den ganzen Mist anzueignen, den Ihr in dden Schulungen nicht vermittelt kriegt, dann sollte dieser Einsatz belohnt werden. Deshalb empfehle ich, alle TL zu feuern, und dafür einen, fähigen Officemanager einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Transcom Rostock ZNL Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Oben schon beschrieben
In der Verzweiflung hält man zusammen
Das einzige was in diesem Laden recht ordentlich funktioniert.
Jedoch gibt es auch Ausnahme aber dies hat man in jeder Firma.
Auf der untersten Eben läufts - sonst würde aber auch niemand einen Ansprechpartner haben
Bin mit fast jedem gut ausgekommen. Eine Seltenheit in größeren Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcom Rostock ZNL Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mindestlohn
Grundgehalt + das was man an Sales verdient (Sales sind ein muss)
Mindestlohn
Mindestlohn
Einziges Manko. Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Null Chance
Keine Chance auf Weiterbildung, selbst nach anfrage. Karriere aufstieg ausgeschlossen
Es dauert ewige ehe man befördert wird, wobei die Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering sind. Vorgesetzte bevorzugen nach persönlichen Präferenzen, ´nicht nach Kenntnissen/Fähigkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten für jeden.
Auf keinen Fall
