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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungOffene, direkte Kommunikation. Junges Team, das auch außerhalb der Arbeit was unternimmt und bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt.
Offenheit und Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird
vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Lohn war ok. Aber rechtfertigt trotzdem nicht was einem alles abverlangt wird.
das offene, herzliche und humorvolle Arbeitsklima und die Chance sich selbst einzubringen und die Unternehmensprozesse mitzugestalten. Verbesserungsvorschläge werden immer gehört und geprüft. Selbst als Student gehört man fest zum Team und ist nicht nur fürs Kaffeekochen oder Briefe versenden zuständig.
Man hat viel Freiheit, Eigenverantwortung und kann sich entfalten. Die Zeiteinteilung ist sehr flexibel und man kann zum großen Teil selbst entscheiden, wie sich der Arbeitsalltag gestaltet. Auch die uneingeschränkte Nutzung des Homeoffices ist ein großer Pluspunkt.
Wirklich schlecht ist nichts.
Oft werden zu viele strategische Themen gleichzeitig angegangen, dadurch steigt die Arbeitsbelastung phasenweise sehr stark und vieles führt schließlich nicht zum gewünschten Erfolg. Hier sollte vorher mehr Zeit für einen Businesscase und eine bessere zeitliche Planung verwendet werden
das Arbeitspensum ist manchmal zu hoch
Wirklich alles außer den Lohn.
Manchmal ist es besser, erst eine Baustelle zu schließen, bevor eine neue aufgemacht wird.
Mehr aktive Wertschätzung der Mitarbeiter. Den Aktionismus etwas zurückfahren und lieber ein strategisches Thema nach dem anderen bearbeiten als zu viel auf einmal
Öfter den Dialog zu den Mitarbeitern suchen und Aufgaben strukturierter vergeben
Hundehaltung in kleinen Büro nicht ideal wegen dem unangenehmen Geruch.
regelmäßigere Teambesprechen, zeitnahes Feedback wären toll
Der am besten bewertete Faktor von ascon Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist jung, ehrgeizig und will etwas erreichen, aber trotzdem kommt der Spaß mit und untereinander nie zu kurz. Hier arbeitet jeder für den anderen, weil alle wissen, dass man zusammen erfolgreicher ist.
Alle Kollegen sind sehr offen, freundlich, nett und hilfsbereit. Es herrscht ein sehr konstruktive Zusammenarbeit ohne Missgunst oder Neid wie in vielen größeren Firmen oft der Fall. Jeder hat für jeden ein offens Ohr und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Sowohl innerhalb der einzelnen Abteilungen als auch abteilungsübergreifend sehr gut. Wenn man Hilfe braucht und Fragen hat, hat eigentlich jeder ein offenes Ohr.
Ich habe unter den Kollegen keine Anfeindungen oder Streitigkeiten erlebt. Persönlich habe ich hier nur gute Erfahrungen gemacht.
angenehmes und nettes Team ohne Rivalenkampf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ascon Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht. Aufgrund der kleinen Größe des Teams müsste man eigentlich meinen dass es gut funktioniert - aber Fehlanzeige! Es gibt keine klaren Strukturen was oft zu Meinungsverschiedenheiten und Missverständnissen im Team führt.
kurze Kommunikationswege und enge Abstimmungen
In dem kleinen Team bekommt man viel mit und ist in viele Themen eingebunden, teilweise kamen wichtige Informationen aber sehr kurzfristig oder man musste öfter nachfragen. Andersherum kann man aber auch alles sagen und Vorschläge zu Veränderungen machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nach Absprache mit den Vorgesetzten jederzeit möglich. Aufstiegschancen scheinen auf den ersten Blick durch das kleine Team nicht vorhanden zu sein. Durch das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens ergeben sich aber auch hier für die Zukunft Möglichkeiten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und keinerlei Förderprogramme.
Die Karrierechancen für Mitarbeiter die sich einbringen wollen und unternehmerisch handeln sind einwandfrei.
Vom Arbeitgeber selbst aktiv nicht forciert, man kann aber Wünsche einbringen und es werden zum Teil die Kosten übernommen.
Wenn man will und sich engagiert, gibt es gute Möglichkeiten für interessante Weiterbildungen. Zum einen gibt es in der Firma selbst eine Reihe von Seminaren. Sofern nötig werden aber externe Fortbildungen gefördert.
