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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
DiensthandyArbeitszeiten sind Ok!
Die Bezahlung kam immer pünktlich!
Im Sommer wurden viele Kästen mit Getränken bereit gestellt.
Fortbildungen für die Mitarbeiter.
Man kann immer alles ansprechen und fragen, ohne sich Gedanken machen zu müssen.
Es wird ordentlich miteinander umgegangen
Fairer Umgang bei einer guten Bezahlung und Arbeitszeit für die Region und Branche
Gehalt kommt pünktlich.
Als Arbeitnehmer wird man nicht ernst genommen, man erhält keine Wertschätzung. Kommunikation ist nur vorhanden wenn es um negative Dinge geht
Bedingt durch die Unternehmensgrösse bleibt das persönliche teilweise im Hintergrund
Hinterhältiges Verhalten
Bezahlung
Kommunikation innerhalb der Firma
Verständnis für persönliche Probleme der Mitarbeiter
Zu viele Punkte, einige habe ich bereits genannt
Einige dieser Punkte hier ändern. Bzw weiß das der Arbeitsgeber sehr wohl was er ändern muss!
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Nach der Ausbildung direkt einen Unbefristeten Arbeitsvertrag
Sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Auf die Mitarbeiter zu gehen und in schwierigen Situationen auch mal reagieren und unterstützen. Dann ist man nicht ganz verloren.
Der am besten bewertete Faktor von ASW Automobile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Interesse Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird sehr Unterstütz.
Man bekommt seine Onlinepflichtschulungen. Aber weitere Weiterbildungen waren für mich nicht vorgesehen wie zb die Zertifizierung als Serviceberater oder eine AU Schulung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASW Automobile ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Kommunikation seitens Vorgesetzten Serviceleitung und Gesamtserviceleiter mit den Mitarbeitern
Ich finde gerade die Kommunikation mit der "oberen" Etage könnte besser sein.
Von meinem Vorgesetzten kam keinerlei Kommunikation. Selbst wenn man viele Krankheitsbedingt Ausfälle hatte, keinerlei Unterstützung. Man rennt alleine herum und arbeitet für 3 Leute. Dies Monatelang. Und wenn man sich zur Lage äußert, wird man auch noch vom Vorgesetzten und dessen Vorgesetzten gemaßregelt dafür.
