Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzNicht viel, außer das man vieles an Handarbeit lernt, was in größeren Betrieben eher standardisiert ist
Pünktlicher Lohn
Pünktlicher Lohn,Arbeitszeit Montag bis Freitag.
Fehlende Kommunikation im Betrieb, das hinnehmen von schwachsinnigen Forderungen der Kunden, die Einstellung der Geschäftsführung das Mechatroniker/Monteure ja "an jeder Bushaltestelle" zu finden sind :O
Abstimmungen, welche nicht gut laufen, immer an persönlichen Gründen ausmachen wollen, statt lösungsorientiert die gesamte Firma zu betrachten - demotiviert und stresst
Kommunikation
Sehr autoritärer Ton, veraltete Software, zu viel Druck, unklare Aufgabenverteilung
Kommunikation mit den Kollegen untereinander was projektspezifische Anforderungen angeht - lösungsorientierte Kritik, statt persönliche Demotivation - langjährige Kollegen in Ihrer Arbeitszeit seit Arbeitsantritt bei der Firma mehr entlohnen (Neuangestellte bekamen mehr Geld als lang eingesessene)
KOMMUNIKATION!!! Zwischen allen Abteilungen MASSIV verbessern!
Kommunikation mit Mitarbeitern und auch mal hinterfragen der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von ATeB Automatisierungstechnik Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder Schlecht noch gut, kam mir recht ausgeglichen vor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATeB Automatisierungstechnik Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch nicht von der Firma gewünscht, kostet ja Geld. Hab einmal nachgefragt und wurde abgewiesen... Seitdem praktisch nur noch Dienst nach Vertrag.
Abgesehen vom Lernen, wie man einen Stapler fährt, Quasi kaum wirkliche Weiterbildungsmaßnahmen - Wenn dann, extern und möglichst preiswert
Übernahme Chancen bestehen.
