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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzExtreme Kompetenz / Vorreiterrolle in den Bereichen Klimaschutzberatung, Kompensation und nachhaltige Flugtreibstoffe (SAF). Sehr kompetentes und gleichzeitig sympatisches Team. Großes Umweltbewusstsein und toller Zusammenhalt
Umweltschutz, Entwicklungshilfe. Innovative Ideen. nettes Team und gutes Image
Nachhaltigkeit und generelles Umweltbewusstsein wird hier tatsächlich gelebt und ist nicht nur bloßes Marketing wie bei vielen anderen Unternehmen.
Sehr sympathisches Team.
Tolle Projekte und sinnvolle Arbeit.
Das Vertriebspraktikum ist alles andere als nur kopieren und Kaffee kochen! Bei atmosfair wird man vom ersten Tag in die Aufgaben des Vertriebsteams einbezogen und bekommt eigene Aufgaben zugeteilt. Der Arbeitsalltag ist sehr divers und bietet einem großartige Chancen mehr über die Arbeit im Vertrieb und der Öffentlichkeitsarbeit einer NGO zu lernen. Man wird sehr gut eingearbeitet und kann bald Aufgaben selbständig erledigen. Vorgesetzte und Kollegen sind sehr nett und es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Oft arbeiten mehrere Praktikanten ...
atmosfair leistet beste Arbeit, die Arbeitsatmosphäre ist super und das Team arbeitet stets sehr gut zusammen.
Praktikanten wird von Anfang an viel Verantwortung übergeben, man lernt sehr viel und bekommt Eindrücke aus allen Bereichen.
Kommunikation und Feedback, damit man eine klare Linie hat. Manchmal fehlt die Gleichberechtigung zwischen den Teams.
Das Vertrieb- und Projektteam sind komplett voneinander getrennt. Das ist prinzipiell organisatorisch gut, allerdings bekommt man als Praktikantin wenige Einblicke in die Arbeit des Projektteams
wenig Spielraum für interessante Nebenfelder
Es handelt sich um eine NGO, die als gGmbH keine Gewinne erwirtschaftet, sondern alles in die Projekte steckt - das ist gut, führt aber manchmal zu suboptimaler Ausstattung, was Räumlichkeiten und (IT-)Budgets angeht.
mehr transparent kommunizieren. mehr nicht nur nach außen machen, sondern auch mehr für eigene Angestellte. Es gibt etwas Fluktuation, da könnte man mit Feedback und Extras bestimmt dagegen arbeiten. mehr Frauen als Leitung.
Mitarbeiter noch mehr einbeziehen und aktiver Kommunizieren. Auch flexiblere Arbeitszeiten wären super - Hier tut sich jedoch bereits viel
Unbedingt ein vernünftiges Onboarding schaffen!
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Mehr Laptops.
Gegebenenfalls Zuschuss für die Kosten für öffentlichen Nahverkehr für die tägliche Anreise
Nehmt eure Arbeiternehmer endlich ernst. Die seit Jahren hohe Fluktuation hat gute Gründe.
Der am besten bewertete Faktor von atmosfair gGmbH ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Jeder kennt das Unternehmen und große Unternehmen kompensieren auch hier. atmosfair ist Testsieger bei Stiftung Warentest.
Ich werde von Freunden / Familie regelmäßig auf meinen Job angesprochen, wenn mal wieder ein Bericht oder Interview im TV / der Zeitung war und höre nur Positives. Die meisten von ihnen gehören inzwischen auch zu unseren Spendern.
atmosfair ist in meiner fünfzehnjährigen Berufslaufbahn mein persönlich bester Ort um meinen Idealismus umsetzen zu können. Ich schätze meine Kollegen und Vorgesetzten sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atmosfair gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eben manchmal nicht so leicht. Alle sind nett. Viele Vorgesetzte sind offen und setzen sich für die Angestellten ein. Man trifft sich im Büro oder kriegt Termine. Aber manchmal fragt man was, das dann einfach untergeht. Man kann manches als Angestellter nicht so nachvollziehen. Manchmal ändern sich Reaktionen auf ein Projekt von gut zu schlecht oder umgekehrt. Feedback könnte mehr sein. Es wird auch mal über Abwesende Kollegen gesprochen, finde ich nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nichts Offizielles soweit ich weiß. Man kann Bildungsurlaub beantragen. Es gibt auch Leitungsstellen, aber das ist mehr für neue Leute.
Es gibt immer wieder Fälle, dass Praktikanten / Studenten oder Freiwillige in eine Festanstellung übernommen werden.
