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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKlimaanlage, Parkplätze
Kündigung nicht nach sozialplan. Wurde nach Einarbeitung einer neuen Kollegin in deren probezeit noch betriebsbedingt gekündigt.
Da kann ich mich meinem Vorgänger nur anschließen. Schulungen zur mitarbeiterführung wären sehr angedacht.
Der am besten bewertete Faktor von Audion Elektro ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In kleve ganz ok. Mit dem mutterkonzern in NL stets mühsam und langwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audion Elektro ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Patriarchen verhielten sich auch wie Patriarchen. Ihre Meinung war gesetzt, da ging nichts drüber. Deren Lakaien sprachen ihnen nur nach und waren auch sonst nicht wirklich hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere macht man vielleicht nach 20 Jahren im Betrieb. Aber als neuer hat man da keine Chance
