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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeiter Events in dennen alle Kollegen aus ganz Deutschland kommen, man sieht sich Face to Face und der Austausch und der Zusammenhalt werden enorm gefördert.
Es wird darauf geachtet das Jeder sich wohl fühlt mit seiner Arbeit. Ein super zusammengestelltes Team und durch flache Hierarchie kurz Kommunikationswege. Die Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und berücksichtigt. Man hat ein Mitspracherecht in welchen Projekten man arbeiten möchte.
Der Vorgesetzte ist sehr offen für alle Probleme / Angelegenheiten egal ob jobtechnisch oder privat.
Der beste Chef den ich bisher hatte, nette Kollegen, weiter so
Good working culture and more flexible
Leider gibt es keine Parkplätze daher muss ich mit dem Zug fahren sollte ich ins Büro kommen
Das Management sollte mehr seine Entscheidungen und Beweggründe kommunizieren.
Bisher nichts aufgefallen
Bisher nichts.
Consultants sollten am Projektgewinn beteiligt werden.
Der am besten bewertete Faktor von AURUM ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen gibt mir die Möglichkeit, einen Großteil meiner Arbeit von zu Hause aus zu erledigen und meinen Hund nicht ständig in die HuTa zu geben.
Der Chef erlaubt echt sehr viel, solange die Arbeit passt.
100%. Familie, Freizeit und Job sind optimal vereinbar
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sehr gut gewährleistet.
Projekte sind genau so wie man es als AN sich wünscht, so dass viel Zeit für privates besteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird gefördert und bekommt Zeit für Schulungen, es ist gewünscht das man sich weiterbildet.
Weiterbildung und Wissensaufbau sind ein Muss.
Regelmäßiger Interner Wissensaustausch und Förderung von Zertifikaten.
Zertifikate werden verlangt und gefördert
Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt
