Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas man viel Verantwortung für interessante IT Themen erhält, und viele neue und spannende Dinge lernt. Einem wird vom Chef viel zugetraut und es wird nicht zwingend auf Abschlüsse oder Titel geachtet.
Tolle spannende Aufgaben und viel Verantwortung.
Zusammenhalt der Kollegen
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Unbezahlte Rufbereitschaft
- Rassismus am Arbeitsplatz
- Witze auf Kosten der Mitarbeiter
- Behördliche Anspielungen beziehen sich auf arbeitsrechtliche Probleme
- Überstunden werden nicht abgefeiert oder ausgezahlt
- Auslagen welche aus eigener Tasche bezahlt wurden, dauern in der Regel 1-2 Monate bis diese ankommen
- Der Chef entscheidet nach persönlicher Laune und lässt diese ebenfalls an Mitarbeitern aus
- Das Dienstwagenmodell basiert auf betrügerischen Absichten und ist sehr nachteilig dem Mitarbeiter entgegen ausgelegt
- Keine konsequente Führung in Bezug ...
Jeder Prozess der gehandhabt wird und alles weitere
Seine Selbstkontrolle
Die Mitarbeiter schätzen lernen. Seine Hoffnung nicht in seine Kinder setzen.
Prozesse definieren und festschreiben
Arbeitsrechtliche Gesetze einhalten
Der am besten bewertete Faktor von autowork ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur durch die Mitarbeiter hat man dich willkommen gefühlt + wollte sich den Stress weiter antun. Der Arbeitgeber hatte hier keine Beteiligung
Die Kollegen waren der Fels in der Brandung und waren alle sehr zuvorkommend und stets positiv gestimmt, trotz der widrigen Situationen.
Durchweg positive Teamatmosphäre. Team Mitglieder stellen das große ganze in den Vordergrund und unterstützen einen mit ihrer wertvollen Zeit.
Top, genau wie man es in einem kleinem IT-Systemhaus erwartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autowork ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft macht sich Frust bei den Mitarbeitern bemerkbar. Diese werden aber nur auf den Geschäftsführer und nicht auf das Kollegium projiziert.
Die einen lieben es die anderen haben es nie geschafft. Die autowork ist ein Ort wo man individuell gefördert wird und eigenen Ideen einbringen darf.
Kein Mitarbeiter spricht gut über das Unternehmen, weil die Nachteile über den Vorteilen stehen.
Niemand will lange in dieser Firma bleiben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachliche Fortbildungen werden unterstützt, und man wird dafür auch freigestellt. Ansonsten bestehen viele Möglichkeiten sich in verschiedenen IT Bereichen weiterzuentwickeln.
Man soll alles übernehmen und Verantwortung tragen, jedoch weiterhin die mickrige Stelle&Gehalt eines Technikers/Hotline Supporters bekommen
Der AG möchte nichts für seine Mitarbeiter bezahlen. Man kann bis zu einem gewissen Grad jedoch viel lernen.
Man wird ständig klein gehalten, bekommt aber enorm große Verantwortung.
