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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Unterstützung und top Prüfungsvorbereitung- flexible Arbeitszeit
Wenn es Probleme gibt, werden diese direkt geklärt. Mit allen Anliegen kann man sich an die Vorgesetzten wenden und es werden gemeinsame Lösungen gefunden. Auch wenn es private Dinge zu erledigen gibt, kann man bspw. kurzfristig Urlaub einreichen oder Überstunden abbauen.
Die offene Kommunikation und die Bereitschaft Prozesse von allen Seiten zu durchleuchten.
Der Arbeitgeber ist immer fröhlich und gut gelaunt, hat sehr viel Humor und ist sehr gesprächig.
Es ist gut, so wie es ist.
An sich habe ich keine schlechten Dinge, die ich am Arbeitgeber bemängeln könnte :)
Ältere Mitarbeiter werden gemobbt
Es ist ein Struktur-Vertrieb und man bekommt keinen Einblick ob es wirklich Kauf-Interessenten gibt oder ob man einfach von Unternehmern die Ihren Betrieb verkaufen wollen Provision kassieren soll. Diese Unternehmen versucht man per Wurfsendung zu finden und manchmal wird dann auch ein Unternehmen verkauft, aber das ergibt sich alleine schon durch die Wahrscheinlichkeit der Stecknadel im Heuhaufen.
Langsame Arbeitsabläufe. Unfähige Führung.
MA werden größtenteils auf Provisionsbasis gezahlt
Es werden wesentlich weniger Unternehmen verkauft als dargestellt wird
Gelten in der Branche nicht als seriös (ehemals Targas sagt viel)
Ich bin hier zufrieden in meiner Position und meinem Arbeitsbereich.
Aufpassen
Neue Mitarbeiter arbeiten auch für andere M&A Unternehmen
Verbesserungsvorschläge habe ich noch keine. Alles super :)
nichts, das Modell ist perfekt, man kann es daher nur als Ganzes gut finden oder ablehnen.
starkes Marketing & Vertrieb nutzen, um Geschäftsmodell völlig neu aufzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von axanta ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgabengebiete der verschiedenen Abteilungen sind sehr unterschiedlich. In der Project-Coordination ist das Aufgabenfeld breit gefächert und macht mir persönlich sehr viel Spaß.
Die axanta ist sehr modern gestaltet/eingerichtet. Zudem habe ich immer genug Zeit meine Aufgaben zu bearbeiten und auch außerhalb der Arbeitszeit genug Zeit zum lernen.
Die Vermittlung von Unternehmen ist für mich eine interessante Aufgabe., da sie sehr vielfältig ist und Unternehmern wird der Ruhestand ermöglicht.
Die Vielfältigkeit bringt viel Würze in das Geschehen.
Sinnvolle Aufgaben seit Anfang an und bei Bedarf Unterstützung in der Schule.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von axanta ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unternehmen hat einen recht schlechten Ruf. Insbesondere was die Vermittlung von Unternehmen selbst bzw. Nachfolgeregelungen anbetrifft. Das können Andere besser!
muss jeder für sich selbst entscheiden
Aus meinen Erfahrungen einer der schlechtesten Rufe der Branche
ein vertrauensvoller und offener Umgang würde helfen....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, außer einer der jeweiligen Abteilungsleiter verlässt das Unternehmen.
In diesem Unternehmen kann man durchaus nach der Ausbildung übernommen werden.
man kann in den Provisions-Klassen aufsteigen, der Job bleibt aber immer der selbe
gibt es faktisch keine, außer eine 5-Tages-Schulung zu Beginn, wo alles "M&A-Wissen" vermittelt wird
