Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Förderung individueller Stärken und beruflicher Entwicklung
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Moderne technologische Ausstattung, die effizientes Arbeiten ermöglicht
- Fortbildungen und Schulungen werden aktiv gefördert
Betrachten von Elektro-Alternativen für die nahen Routen.
Manchmal gibt es durch saisonale Auftragsspitzen Überstunden, die jedoch immer fair vergütet und im Vorfeld klar kommuniziert werden. Ein besserer Ausgleich in solchen Phasen wäre dennoch wünschenswert.
Leider fast alles.
Schlecht ist aktuell nichts wirklich.
Während die Kommunikation im Team hervorragend ist, könnten bereichsübergreifende Informationen noch transparenter und schneller weitergegeben werden. Die Implementierung eines regelmäßigen interdepartmentalen Meetings oder eines digitalen Dashboards könnte hierbei hilfreich sein.
Gehalt pünktlich zahlen, vernünftig abrechnen, keine 103 Stunden Verträge (Knüppelverträge) mehr für alle fahrer
Wettbewerb oder Bonus zahlen für Fahrer mit geringem Verbrauch.
Der am besten bewertete Faktor von AYO Team ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Professionell und fair. Manchmal etwas langsam, Antwort kommt aber.
