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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWasserspender
Keine Langeweile während der Arbeitszeiten. Not zum Selbststudium.
Zu späte Bezahlungen des Gehaltes.
Intern nur angelogen zu werden.
Geläster hinter dem Rücken anderer.
Wenn schon der Lagerist sagt das der Abteilungsleiter keinen f darauf gibt wie gut es seinen Mitarbeitern geht…Muss das ja was bedeuten.
vor allem die realen Arbeitsbedingungen, sehr hohe Personalfluktuation(en) mit der Konsequenz von vielen Einarbeitungszeiten
mehr Transparenz in Belegschaft schaffen, Perspektiven geben/kommunizieren, sinnstiftende einheitliche Kommunikation(swege), Anpassen der Sozialleistungen, faire Gehälter (Tariforientierung), ...
Viel zu viel.
Der am besten bewertete Faktor von azba ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aussage
innerhalb der Belegschaft in der Regel große Wertschätzung (u.a. Erfahrungsaustausch)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von azba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen vorhanden. Urlaubsanspruch relativ niedrig im Vergleich. Gehälter oft zu sehr unterschiedlichen Tagen ausgezahlt. Keine Tariforientierung oder gar Tarifbindung, keine Transparenz bei Lohn/Gehalt, jeder steht für sich allein und muss "verhandeln" mit der GF. Kein Betriebsrat vorhanden oder erwünscht.
Keine Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Mitarbeiter konnte seinen Techniker an einer Abendschule machen bzw. Macht ihn immernoch.
undurchsichtige Kriterien für Austiegsmöglichkeiten. keine sinnvollen Weiterbildungen.
Eindruck der Bevorteilung "liebsamer" Angestellter.
