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Bäckerei 
Karl 
Biel 
GmbH 
& 
Co.KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die To Good to go Tüten.
Das Miteinandern.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und uns Mitarbeiter.
Die nette Kommunikation zwischen dem Büro und den Filialen.
Das Team in unserer Filiale selbst.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nix alles Perfekt
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr Mehrweg Produkte anbieten. Zb für Kuchenpakekete.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Karl Biel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bin zufrieden
5
Bewertung lesen
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