Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
2024-12-25
Offenbach am Main
Vollzeit
adesso SE
2024-12-25
Paderborn
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Dortmund
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde direkt ins Team aufgenommen, kann meine Ideen umsetzen und bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr für mich. Das empfinde ich als wertschätzenden Umgang. Als Werkstudi habe ich das definitiv schon anders erlebt und freue mich über die gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Benefits aktualisiert und neue hinzugefügt: z.B. anteilige Übernahme des Fitnessstudios (bis 50 Euro)
Hier werden unsere Schwächen akzeptiert und Stärken identifiziert und gefördert.
Die zunehmende Einbindung aller Mitarbeiter in die notwendigen Veränderungen.
Früher der Zusammenhalt und die Atmosphäre, heute garnichts mehr!
Mittlerweile einfach alles. Am schlimmsten: Menschenkenntnis gleich null. Ein Arbeitgeber gut und lässt sich beeinflussen, vom 2. Arbeitgeber, welcher das Unternehmen negativ beeinflusst.
Abwesenheit der Führungspositionen, Unbezahlte Überstunden, Hochnäsiges Verhalten, Sehr schlechtes Gehalt.
Seltenes Zeitmanagement. Überstunden. Keine Wertschätzung.
Fehlende Erfahrung in der Führung
Mehr Geld für gute Techniker bezahlen. Nachdenken bevor man etwas macht oder sagt.
Vom Höhenflug runterkommen und akzeptieren, dass jüngere & erfahrenere Mitarbeiter mehr Ahnung, von der heutigen Technik, haben.
Und vieles mehr, wie schätzen langjähriger treuer und fleißiger Mitarbeiter!
Bessere Gehälter zahlen. Titel sollten schneller abgelegt werden. Der gesamte Betrieb sollte sich nicht so festfahren. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Die Geschäftsführung sollte sehen, dass Mitarbeiter den Betrieb am Laufen halten. Umsatzbeteiligung.
Wieder mehr zur Teambildung beitragen.
Führung verbessern, "Größer denken"
Der am besten bewertete Faktor von Basic Support PLUS ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hat die selben Chancen.
War nie Thema da selbstverständlich.
Alle werden durch die selbe Brille gesehen. Keine Unterschiede festgestellt.
Hier gibt es keinerlei Beanstandungen oder Auffälligkeiten. Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, dick oder dünn....alle sind ein Team
Die meisten Mitarbeiter werden gleichberechtigt. Es gibt Ausnahmen, welche bevorzugt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basic Support PLUS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts für die Zukunft!
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Viele behalten ihre Titel viel zu lange. Weiterbildungen finden eher selten statt und meist auch nur für einzelne Mitarbeiter. Ausbildungen finden gar nicht richtig statt. Der Ausbilder ist eher alleine Unterwegs und die Azubis müssen entsprechendes Fachwissen mit sich bringen. Auf die Ausbildung wird hier nicht wirklich Wert gelegt.
Flache Hierarchie kein ein Vor- und ein Nachteil sein. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind Begrenzt aufgrund der Flachen Hierarchie und der Unternehmens Größe.
Praktisch keine Hirarchie vorhanden, daher auch leider kaum Aufstiegschancen. Schulungen nur im Zusammenhang mit vertraglicher Bindung ans Unternehmen.
