Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas Team und die Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeiten der Entwicklung
Kontakt zu vielen Unternehmen aus dem FMCG-Bereich
- Kontakt mit großen Brands wie Nestlé, P&G, Bel, Henkel & Co.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- gutes Arbeitsklima
- tolles, kleines Team
Spannende und innovative Projekte, die nicht von der Stange sind.
- interessante Projekte von namenhaften Firmen aus der FMCG Branche
- nette Kollegen
- gute Aufstiegschancen
Durch das schnelllebige Umfeld und internen Wachstum sind nicht immer alle Prozesse mitgekommen. Daher ist bei einigen Dingen viel Eigeninitiative gefordert.
Mangelnde Kompetenzen in der Personalführung!
- mein derzeitiger Arbeitsweg (ich pendel derzeit täglich vom Norden Hamburgs in den Süden)
- Kommunikation unter allen Mitarbeitern weiterhin gewährleisten
Kommunikation und Organisation auf der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Baudek & Schierhorn Shopper Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Management und Mitarbeiter ca. 50/50 m/w, keine gender-Unterschiede
Bunter Haufen :)
Mann oder Frau - das ist hier völlig egal. Derzeit besteht ein Frauenüberschuss. Somit sind wir über jegliche männliche Unterstützung dankbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baudek & Schierhorn Shopper Marketing ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlende und und unklar formulierte Anforderungen und Erwartungshaltungen sind die Folge unzureichender Kommunikation. Aufgaben und Problemstellungen sowie Zielsetzungen werden durch die Führungskräfte, insbesondere der Geschäftsführung, unzureichend konkretisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer will und kann, wird hier Karriere machen
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
wir will der kann...
Durch das recht kleine Team sind die Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt. Nichtsdestotrotz kann man sich persönlich sehr weiter entwickeln und neue Aufgabenbereiche übernehmen.
