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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • RabatteRabatte
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr wertschätzende Behandlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Stark ausgeprägte Teamorientierung.
Zuverlässig und dennoch zukunftsorientiert.
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Insgesamt ein tolles Miteinander was man so nur selten findet. Dadurch kommt man fast gerne zur Arbeit. Tolle Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
-offene Kommunikation im Team
-sehr angenehmes Arbeitsklima
-tolle Unterstützung und Leistungen vom Arbeitgeber
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Hier wird ein Miteinander auf Augenhöhe gelebt, getragen von Vertrauen und einem ausgeprägten Zusammenhalt.
Familienfreundlichkeit und absolute Top Rahmenbedingungen, die das Arbeiten sehr angenehm gestalten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sicherlich sind nicht alle Mitarbeiter immer zufrieden, es kommt natürlich auch auf das Zwischenmenschliche an. Ich persönlich habe mit meinen direkten Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten großes Glück.
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Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
dies ist immer eine persönliche Meinung, welche ich hier nicht kundtun werde.
fällt mir nicht ein
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege könnten teilweise verkürzt werden. Gleichzeitig ist positiv hervorzuheben, dass Entscheidungen bewusst abgestimmt werden, um alle Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen und Transparenz im Team zu schaffen. Das spricht für einen wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber.
-klarere Kommunikation von Zielen und Entscheidungen (weniger “Flurfunk”, mehr Transparenz)
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Weiter an der Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten.
Erweiterung der Mitarbeiter*innen Angebote/Vorzüge z.B. über Corporate Benefit o.ä.
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Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Freie Scholle ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


ist der GF sehr wichtig! Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand
5
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Die Arbeitsplätze entsprechen dem neusten Stand der Technik
5
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Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
5
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ausreichend Räume, Computer, Laptops (für Homeoffice), höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle/-sessel...
5
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Gute Ausstattung der Büros, Technik modern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Freie Scholle ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


An der ein oder anderen Stelle wird zu wenig kommuniziert bzw. unangenehme Themen auch mal nicht angesprochen.
3
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Ist an der einen oder anderen Stelle ausbaufähig..
3
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nicht von oben nach unten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird gesehen und drauf geachtet dass jeder sich nach Bedarf und Möglichkeiten durch Seminare o.Ä. weiterbildet.
5
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Weiterbildung wird hier großgeschrieben - ganz nach dem Motto „fordern und fördern“
4
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Wir haben gute Möglichkeiten auf eine langjährige Karriere bei uns im Unternehmen
4
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Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird unterstützt
Wird ermöglicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baugenossenschaft Freie Scholle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Baugenossenschaft Freie Scholle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baugenossenschaft Freie Scholle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baugenossenschaft Freie Scholle als eher modern.

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Baugenossenschaft Freie Scholle
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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