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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulageDass kein Stillstand zu spüren ist und es einen aktiven Betriebsrat gibt.
Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung, Erfolge im Naturschutz
Familie und Beruf können hier sehr gut harmonieren.
Ich bin immer wieder stolz Teil der LBV-Familie zu sein - der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß.
Das tolle Miteinander.
Optimierungsbedarf bei den Verbandsstrukturen
Naturschutz ist gesellschaftlich gerade nicht so weit oben. Der LBV sollte dazu beitragen, dass sich das wieder ändert.
manchmal unklare Zuständigkeiten zwischen den verschiedenen Bereichen Landesgeschäftsstelle - Bezirksgeschäftsstellen - Kreisgruppen
Wichtige E-Mails werden am Wochenende und Spätabend versendet, bedeutet ständige Präsenzpflicht.
Karierre, Gehalt, interne Kommunikation zwischen Abteilungen/ Gremien
Stärken als Arbeitgeber und Angebote für Mitarbeiter*innen sollten stärker kommuniziert werden. Hier ist zu viel Zurückhaltung.
Auf Arbeitsbelastung der Mitarbeiter achten.
das kann ich der Geschäftsführung direkt sagen :)
Der LBV leistet tolle arbeit, was nicht zu letzt an der großartigen Arbeitsatmosphäre liegt. Ich glaube, es ist wichtig neue Trends und Umweltbewegungen nicht zu verpassen um auch eine neue Generation von Mitgliedern, für den LBV zu begeistern.
Ich habe keine, da ich finde, dass die Atmosphäre super ist und mir auch nichts einfallen würde.
Der am besten bewertete Faktor von LBV - Landesbund für Vogel- und Naturschutz in Bayern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und auch gelebt
Bewusstsein für Umwelt, Soziales und Nachhaltiges Handeln sind eine Voraussetzung für den Job.
klar, der LBV ist ein Naturschutzverein.
Da wird der LBV seinem Image nach außen, auch nach innen total gerecht. Es wird darauf geachtet Ressourcen zu schonen.
Die Mitarbeiter*innen werden als Menschen gesehen und nicht als reine Ressource oder sowas.
Von Verpackungen über Druckerpapier wird hier wirklich versucht überall die besten Lösungen in Sachen Nachhaltigkeit zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBV - Landesbund für Vogel- und Naturschutz in Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da es sich um eine NGO handelt ist das Gehalt schon ganz ok. Allerdings verdient man in anderen Branchen schon mehr.
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Es ist nicht an TVöD angelehnt, d.h. man rutscht nicht automatisch in höhere Stufen. Es gibt Gehaltsbänder, aber die sind mir nicht bekannt. Es wurde eine betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Anforderungen hinaus eingeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegschancen hat man zumindest in einigen Bereichen nicht so wirklich, weil schon Führungspositionen besetzt sind und auch besetzt bleiben. Es gibt also kaum Möglichkeiten „aufzusteigen“. Das ist an sich kein Problem, wenn einem das nicht wichtig ist.
Es gibt regelmäßig die Gelegenheit für interne Schulungen
Interne Weiterbildung etwas zu wenig
Man wird sehr ermutigt und unterstütz auf Weiterbildungen zu gehen, die Entwicklung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.
Weiterbildungen werden vereinsintern aber auch extern angeboten. Eine Karriere ist in bedingten Rahmen auch möglich.
