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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenUmgang miteinander, zentrale Lage des Büros.
Jede Art der Kritik wird mit dem Gehalt gutgesprochen.
Man Verkauft sich selbst mit dem Gehalt. Wer das kann gut. Wer einen eigenen Charakter hat ist hier absolut nicht Willkommen, selbst wenn dies im Gespräch versprochen und geworben wird.
Versprechen Einhalten!!!
Faire Behandlung der Mitarbeiter. Die jüngeren haben auch eine Stimme die gehört werden sollte!
Jobticket anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Bauplanung Stoessel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist Super. Man erwartet dementsprechend eine "Gefügige" Art und Umgang. Leise sein und Arbeiten. Das ist die Devise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauplanung Stoessel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team besteht aus eine Handvoll "Jüngeren" und 1-3 "Ältere" Vorgesetzte. Die sind immer untereinander in Kontakt. Jeder der im Unternehmen anfängt MUSS sich mit den "Senioren" anfreunden. Jede Umgangsart muss hingenommen werden. Falls nicht, wird man vor die Tür gesetzt. Die finden immer einen Weg. Mit den jüngeren Versteht man sich. Die Senioren bestimmen den Ton im Unternehmen. Initiative Persönlichkeiten sind hier nicht willkommen.
Ja und Amen lautet die Devise. Auch wenn im Bewerbungsgespräch anders geworben wird. Es sind ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Erfahrungen hier gemacht. Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten lassen sich individuell umsetzen.
