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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
EssenszulageÜberschaubarkeit aufgrund Unternehmensgröße. Flache Hierachien. Kollegiales Miteinander.
Leider werden notwendige Innovationen (wie z.B. bei der Digitalisierung) nur sehr langsam umgesetzt. Die Lage des Firmensitzes in Mitten der sehr lauten und überfüllten Innenstadt ist nicht unbedingt von Vorteil. Kein Homeoffice. Keine bzw. nur sehr geringe Mitarbeiterförderung.
Grundsätzlich wäre im Zuge der Digitalisierung die EDV grundlegend auszubauen, da hier leider die Technik nicht immer dem Menschen dient, sondern meist der Mensch der Technik! In diesem Zusammenhang auch konsequente Vereinfachung der administrativen Geschäftsprozesse. Prüfung zur Verschlankung des Verwaltungsapparates. Schulung und arbeitgeberseitige Förderung der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und (zeitweise) Homeoffice-Möglichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Hausbesitzer Versicherung VVaG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittliche Bezahlung in der Fachabteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Hausbesitzer Versicherung VVaG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hirachien ist hier eine Karriere nur eingeschränkt möglich. Eine gute und positive Persönlichkeitsentwicklung erfolgt anhand der Aufgabenstellung und -spektrums in den jeweiligen Fachabteilungen.
