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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDer Kollegiale Zusammenhalt und der freundlichen und offene Umgang unter den Kollegen.
siehe Punkt Verbesserungsvorschläge.
Mehr Wertschätzung in den Alltag bringen. Mehr Abwechslung in den Alltag sowie im Durchschnitt bessere Gehälter zahlen. Firmenvision präsenter machen und den Mitarbeitern ein persönliches und Unternehmens Ziel geben auf das sie hinarbeiten können.
Der am besten bewertete Faktor von BAYOOMED ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir sind keine Ungleichheiten bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAYOOMED ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt variiert stark und ist Verhandlungsbasis. Entsprechend gibt es mehr und weniger zufriedene Mitarbeiter. Im Durchschnitt wird unter Marktwert bezahlt. Dafür kann auch alles abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereplanung ist ganz in Ordnung. Es gibt ein Karrieremodell das leider ein paar sehr fragwürdige Punkte aufweist. Grundlegend ist es eine gute Orientierung und dennoch fühlt es sich für mich oft an Ziellos zu sein.
Es gibt ein komplexes Weiterbildungssystem was grundlegend recht frei gestaltbar ist. Es kann sogar Arbeitszeit für das Lesen von Fachbüchern gebucht werden. Das geht dann vom Weiterbildungsbudget ab. Sowie weitere Fortbildungen die man besucht oder Schulungen. Leider ist das budget nicht hoch genug um wirklich ...
