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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas untereinander im Team
Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden, Aufstiegsmöglichkeiten, Gleichberechtigung, immer ein offenes Ohr für Probleme, schnelle Problemlösungen, moderne Arbeitstechnik, Empathie gegenüber Mitarbeitern
Sehr sozial und zuvorkommend
Die anfängliche Offenherzigkeit hat sehr überzeugt & die Aufnahme in die Crew.
Die Mitarbeiterführung und fehlenden sowie Dankbarkeit
Das eindeutig am falschen Ende gespart wird. Doppelschichten sind die Regel, oft werden Wünsche ignoriert & es wurde ein "Du musst aber" daraus.
Umgang mit den Mitarbeitern, wenig Kommunikation
Es sollte gelernt werden, wie richtig geführt wird!!!! - Richtige Kommunikation lernen - Berufliche Missverständnisse nicht zu einem persönlichen Problem machen - Probleme nicht erst bearbeiten, wenn es zu spät ist. - Viel mehr Schulungen für MA & Leitung in allen Bereichen.
Vieles, am besten in der Führungsetage angefangen.
Der am besten bewertete Faktor von Beach Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden leicht bevorzugt, was aber normal ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beach Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
