Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNeu eingestellte Führungskräfte, die Führung leben und den Vorbild-Charakter verstanden haben
Gut fleisig und ist gegleitet
Früher schön....heute davon nix mehr zu sehen in allen Punkten
Leider nichts mehr.
so gut wie alles.leider
Na nicht ist war gute und net alles was war dort
Heute alles
Niederlassungslt.
Am bestens würde ich raten das Geschäft aufzugeben.
Bitte, die jetzt angestoßenen Veränderungen beibehalten und Verbesserungen weiter gestalten.
Gut ist richtig gute firma und kompetent
Neue kompetente Führung.
Der am besten bewertete Faktor von Becher´s Backhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut...sowie Privat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becher´s Backhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine sontagst zuschlege keine
Total unterbezahlt.
Ja war immer Pünktlich und auch nicht geizig das einzige kreterium keine Lohnerhöhung
Die Ahnung haben
und der Niederlassungslt.
überlegen sind haben bei diesem Faktor schlechte Karten.
Sozialleistungen? Guter Witz!
Auch wenn es Mitarbeitern ja untereinander verboten ist über ihr Gehalt zu sprechen... Sie tun es trotzdem. Hierbei kommt dann eine z.T. sehr fragwürdige Gehaltspolitik zum Vorschein. Wirkliche Leistungsträger sind schwer unterbezahlt und die "Redekünstler" definitiv überbezahlt. So wird nur Neid und Missgunst befeuert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine sonn- und feiertagszuschläge obwoll die sind gesetzlich geregelt
So was kennt diese Unternehmen nicht.
War gut also mich
Absolut nicht/kaum möglich. Eigene Nachwuchskräfte aus Ausbildung werden oftmals verheizt ohne eine wirkliche Chance auf Entwicklung. Neue Fach- und Führungskräfte werden leider häufig extern eingekauft.
