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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
EssenszulageGehalt pünktlich
Kostenlose Getränke
Es ist eine tolle Firma mit super Kollegen und einer Geschäftsführung die ihren Mitarbeitern sehr viel Freiraum lässt.
Eigene Ideen können eingebracht werden, Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Man ist nicht nur ein kleines Zahnrad in einem großen Getriebe sondern kann was bewegen.
Sehr gutes, fast familiäres Betriebsklima.
Sehr interessantes und selbständiges arbeiten möglich.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden oft umgesetzt.
- mangelnde Zeit
- Umgangsformen der Geschwister
Es reicht nicht aus, ein großes Büro zu mieten und Gehälter pünktlich zu zahlen.
Mitarbeiter sind Menschen und arbeiten produktiver wenn man sie wertschätzt und individuell fördert.
Hohe Arbeitslast aufgrund Ressourcenengpass.
Der GF sollte sich mehr Zeit nehmen für Fragen der Angestellten
Die Schuld sollte auch mal bei sich gesucht werden
Multi-Tasking ist was für Computer - lieber eine Sache machen und die vernünftig, als auf 5 Baustellen gleichzeitig zu arbeiten und nichts fertig bekommen.
Fachpersonal einstellen statt einer Branchenfremden - wenn man im Backshop gearbeitet hat prädestiniert es nicht zur Back-Office-Managerin.
Ein 2-wöchiger Buchhaltungskurs kann keine Ausbildung ersetzen.
It's a pity to be called to the office at the end of the trial period and terminate the contract.
Mehr vertrauen statt Kontrolle.
Mitarbeiter motivieren und fördern, sonst laufen viele weg.
Verbesserung des Firmenimages nach außen.
Weitere Mitarbeiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von BEDM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
z.B. Erfolgreiche Wiedereingliederung nach Krankheit
Viele grüne Projekte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden von der Firma voll bezahlt und gefördert. Fachbücher oder andere Informationsquellen werden problemlos beschafft.
Innerbetriebliche und externe Schulungen werden angeboten und gefördert. Umfangreiche Fachbibliothek und Lernplattform vorhanden.
