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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas immer respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen wird.
Nette KollegInnen
Eigenverantwortung
Den menschlichen, nein sogar freundschaftlichen Umgang bis hin zum Vorstand
Führung / Complianceverstöße
Es müssten mehr Mitarbeiter eingestellt werden. Die Arbeitsbelastung ist streckenweise sehr hoch.
Compliance / Codes of conducts einhalten! Nicht nur schulen!
Schneller neue Mitarbeiter einstellen.
Es gibt nichts zu beanstanden, auch wenn mann‘s kaum glaubt.
Der am besten bewertete Faktor von Berem Property Management ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Fordern der Mitarbeiter steht auf dem Programm, aber nicht zum ausbeuten sondern zum Fördern! Einfach klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berem Property Management ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schwach - Kritik ist nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele interne Weiterbildungsmögichkeiten
Regelmäßige In-house sowie Schulungen durch externe
