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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice (3/2)
Firmenhandy
Firmenlaptop
Obst ;-)
Internationaler Austausch mit Auslandsfilialen
(Zu) Viel Flexibilität in der eigenen Position
Die Flexibilität
Flexible HO-Gestaltung. Optionen sich eigenständig weiterzubilden, viel Verständnis für persönliche Umstände. Seeeeehr viel Freiraum in der Gestaltung der eigenen Position, manchmal ein bisschen zu viel Freiraum.
Zu eingefahrene Hierarchien
Zu wenig Frauen in Managementpositionen
Teils veraltete Strukturen
Kaum bis keine Digitalisierung
Neue Prozesse implementieren, kaum bis gar nicht möglich
Teils sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Teams und auf Management Ebene
Unklare Aufgabenverteilung & Strukturen die sich auf alle Bereiche erstrecken. Firma befindet sich seit 2 Jahren immer noch im Umbruch, das verunsichert auf Dauer. Stark gelebt Konzernmentalität ohne Man/Womenpower! Eher ein Start-Up. Familienunternehmen was dringend modernisiert werden muss, teils zu konservativ, wenige Frauen auf Führungsebene (Alt-Herren-Club).
Wa gibt leider hier immer noch sehr flache und sehr veraltet Hierarchien. Die Meinung der älteren MA wiegt immer etwas mehr als die die der neueren.
