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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt echt ein paar sehr kompetente Kolleg*innen. Mehr fällt mir beim besten Willen nicht ein.
Bis auf einige Kollegen, Alles....
einfach mal nach links und rechts schauen, wie es in anderen Firmen gehandhabt wird, denn den Erfolg einer Firma bringen nicht die Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den einzelnen Teams findet man zum Glück Rückhalt – die Kolleg*innen
untereinander wissen, dass gegenseitige Unterstützung nötig ist, um den Alltag zu überstehen. Doch sobald es teamübergreifend wird, zeigt sich eine andere Seite des Kollegenzusammenhalts. Hinter dem Rücken wird gern getuschelt, und wer sich einen Fehler leistet, kann sicher sein, dass dieser laut und vor versammelter Mannschaft thematisiert wird. Konstruktive Kritik? Eher Fehlanzeige. Hier hat man das Gefühl, dass Schadenfreude und das Decken der eigenen Rückseite höher im Kurs ...
findet nur bedingt statt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ha ha ha ha ha
ist nicht möglich und Weiterbildung wird nicht angeboten
