Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
2024-12-25
Hildesheim
Vollzeit
adesso SE
2024-12-25
Hamburg
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Berlin
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
CoachingDie große Flexibilität und das familiäre Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Die Location ist gut, in der Bergmannstr. findet man immer etwas zum Mittagessen.
Gleitzeit, familiäres Arbeitsklima und Homeoffice
Nichts mehr.
Das familiäre Arbeitsklima und flachen Hirarchien, nette, Team-orientierte internationale Mitarbeiter
angenehme Atmosphäre, nette Kollegen
Ich habe mich gewundert, warum ich so lange da geblieben bin. Mittlerweile weis ich, dass dies Teil der Psychotricks ist, die dort angewandt werden, um Angestellte klein zu halten. Daher meine ausdrückliche Warnung an alle, die noch nicht lange im Arbeitsleben stehen und/oder noch nicht lange in Deutschland leben, sich von dieser Firma fernzuhalten: Der Mangel an Erfahrung wird hier schamlos ausgenutzt.
Wenig bis keine bezahlte Weiterbildung.
In manchen Bereichen wären noch helfende Hände gut. So leidet die Qualität z.B. bei Marketing Aktionen, da es nicht genug qualifizierte Kollegen in dem Bereich gibt.
Bezahlte Weiterbildung würden den Mitarbeitern bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung helfen. Die Gehälter etwas erhöhen, regelmäßiges Feedback geben und Mitarbeitergespräche ohne Aufforderung der Mitarbeiter würden sicherlich eine bessere Stimmung in den Laden bringen.
Die Leitung der Firma und ihrer Abteilungen uebedenken und/oder einen externen Berater dazuholen. Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern ueberdenken. In Wachstum investieren anstelle sich auf dem Rücken der Angestellten zu Tode zu sparen.
Der am besten bewertete Faktor von beroNet ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen werden gleichberechtigt, allerdings arbeiten deutlich mehr Männer als Frauen bei beroNet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beroNet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es gibt keine getrennten Müllkörbe für Papier, Verpackung und Restmüll und Elektroschrott landet irgendwo, nur nicht auf dem Recyclinghof.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer fragt bekommt hier Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden.
Karriere: In einer Firma in der die einzige Schicht über jedem die GF ist, kann man nicht aufsteigen. Will man Karriere machen, muss man in eine andere Firma wechseln oder seine eigene Firma aufzumachen.
Weiterbildung: Kostet ja Geld.
