Die besten Arbeitgeber in Karlsruhe der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die flexible Gestaltung meines Job, die Arbeitsmöglichkeit von verschiedensten Orten, die verschiedensten Benefits und vor allem die Menschen.

- Home Office- und Office ist mögich
- Man kann seinen Arbeitsalltag gut und flexibel organisieren
- Team und Vorgesetzte respektieren untereinander die WLB des anderen und unterstützen sich
- Es gibt natürlich auch Phasen in denen es sehr viel zu tun gibt, dafür gibt es aber auch Phasen in denen es wieder sehr ruhig ist. (Diese Phasen sind aber bekannt und man kann sich darauf gut vorbereiten)

Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Ein Setup für das Homeoffice, ein Smartphone, ein Schlüssel für den nächsten Standort. Büroräume sind mit neuster Technik ausgerüstet und modern eingerichtet. Bin voll zufrieden.

Tolle Mischung aus Fordern und Fördern. Wir können uns auch eigene Aufgaben z.B. im Rahmen des Business Development suchen.

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Modelle wie Gleitzeit, Homeoffice oder Teilzeitoptionen tragen dazu bei, dass jeder seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann.

Ich kann nur den Zusammenhalt in meinem Team bewerten, welcher sehr stark ist. Aber aus manchen größeren Runden habe ich zwischen den Zeilen herausgehört, dass es in anderen Teams vielleicht nicht ganz so ist. Das kann aber sein, dass die Teams häufiger remote zusammenarbeiten.

Bei der CONITAS sehr ausgeprägt. Z.B. wird an Weihnachten immer ein größerer Betrag an eine soziale Organisation gespendet (anstatt Weihnachtsgeschenk für die Mitarbeiter). Außerdem ist die CONITAS sehr auf Nachhaltigkeit bedacht. Mitarbeiter sollen bei Dienstreisen den Zug benutzen usw.

Hier wird sich gegenseitig unterstützt und es findet, sofern dies gewünscht ist, eine enge Zusammenarbeit statt. Vor allem als neuer Kollege / neue Kollegin bekommt man die Unterstützung, die man braucht.

Regelmäßige Meetings zum Stand der Dinge in denen auch jeder der möchte zu Wort kommt. Generell wird offen und freundlich kommuniziert.

In Office: Very nice. It is very easy to focus due to the location and having beverages and coffee is a nice add- on for office work.

Fast alles läuft digital, Homeoffice wird gefördert und ansonsten habe ich schon den Eindruck, dass auf die Umwelt geachtet wird.
An Sozialleistungen können wir nicht klagen: Zuschuss zum egym-Wellpass, E-Bike-Leasing möglich, in bestimmten Positionen auch Handyverträge und Firmenwagen möglich.
Wir haben auch jedes Jahr die Möglichkeit, uns Kleidung und Gadgets mit Firmenlogo bedruckt zu bestellen, hier wird ebenfalls der Großteil durch die Conuti übernommen. Somit hat jeder seine individuellen Pullis und man fördert trotzdem ein Zusammengehörigkeitsgefühl.

A standout feature of conuti is its unwavering respect for work-life balance, facilitated by a 100% remote working model. This flexibility allows for an unparalleled level of autonomy, enabling employees to manage their schedules effectively and maintain a healthy balance between work and personal life.

Sehr gutes Gehaltssystem, bei dem man selbst entscheiden kann, ob und wieviel Überstunden man machen möchte. Nach oben gibt es (noch) keine Grenzen.

Als Werkstudent hat man flexible Arbeitszeiten (etwa 10-20 Stunden die Woche) und kann auch im Homeoffice arbeiten je nach Bedarf. Damit ist eine gute Work-Life-Balance sichergestellt.

Ausstattung wie Laptop, Maus, Tastatur, Kopfhörer etc. alles vorhanden und auch besondere persönliche Bedürfnisse sind kein Problem. Die Büros bieten durch die Raumgestaltung viele verschiedene Möglichkeiten zum Arbeiten. Es gibt ruhige Arbeitsplätze für fokussiertes Arbeiten, schalldichte Boxen für ungestörtes Telefonieren und viel Platz für gemeinsame Termine und Austausch. Außerdem ist der Kaffee super!

Da ich schon länger dabei bin, habe ich natürlich auch schon mit Menschen zu tun gehabt, mit denen nicht alles rund gelaufen ist. Das konnte ich allerdings immer ansprechen und habe Unterstützung bekommen, um Sachen zu klären, wenn ich das gebraucht habe. Aktuell ist hier eine wirklich tolle Truppe beisammen, auf die man sich verlassen und die Zusammenarbeit genießen kann. Ich kann viel von meinen Kolleg:innen lernen, habe aber auch das Gefühl gehört und geschätzt zu werden.

Weiterbildung und Entwicklung:
Das Unternehmen investiert stark in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Arbeitsplatzflexibilität:
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, und das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Hierbei möchte ich ein Lob an Serhan - den CEO von ILI.Digital - aussprechen. Er war mir und meinen damaligen Kollegen ein wunderbarer Chef. Er behält den Überblick und die Voraussicht über das ganze Unternehmen und hat dabei noch Zeit sich um jeden seiner Mitarbeiter zu kümmern. Ein perfektes Beispiel für einen starken Chef in einer flacher Hierarchie!!!

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Man kann an seinem Platz arbeiten oder sich sonst im Office frei bewegen, wenn man mal einen kleinen Platzwechsel braucht. Die Räumlichkeiten sind alle sehr schön, da macht es richtig Spaß zu arbeiten. Auch sonst kann man wenn man eine kurze Pause braucht zur Bar gehen, sich einen Kaffee machen und mit Kollegen kurz quatschen.

Bewundernswert. Das ist was ich als Rückmeldung bekomme, wenn ich meinen Freunden und meiner Familie von meiner Arbeit erzähle.

- Offene Einstellung gegenüber allen Mitarbeitenden und Verbesserungsvorschläge sind immer erwünscht
- Sehr Lösungsorientierte Strukturen/Vorgehensweisen
- Keine stark ausgeprägte Hierarchie, alle profitieren von den Erfahrungen/Kompetenzen der Kolleg*innen

Geht auf Verbesserungsvorschläge ein und setzt diese um - z.B. haben wir jetzt 6 Parkplätze in der Innenstadt Karlsruhe für unser Büro. Es gibt Müsli und Getränke.

Die Unterstützung durch die Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie stellen sich stets hinter ihre Mitarbeiter. Wenn es ein Problem gibt, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht und auch analysiert, warum es passiert ist. Dabei wird sowohl menschlich als auch technisch geschaut, was getan werden kann, damit solche Fehler in Zukunft vermieden werden. Jurebus lebt die Einstellung, dass Fehler dazu da sind, um daraus zu lernen und besser zu werden.

Flache Hierarchien heißt auch, dass es trotzdem welche gibt. Und das ist auch gut so. Man spricht auf Augenhöhe, freundlich und wertschätzend. Anders als in anderen Firmen, können die Vorgesetzten hier auch was und spielen nicht nur eine Rolle. Einmal mit Profis arbeiten... geht hier!
Trotz viel Erfahrung meinerseits, konnte ich im letzten halben Jahr sehr viel lernen. Probleme werden gelöst. Entscheidungen getroffen. Schnell und immer mit dem Ziel die Firma voranzubringen, ohne die selbstauferlegten ehrbaren Prinzipien zu verraten.
Ich würde ja motzen, aber es ist echt schwer dafür Gründe zu finden.

Startup-typisch hat man immer mal wieder mit neuen Herausforderungen zu tun, was für mich persönlich überaus positiv ist. Nicht immer sind bereits Prozesse da – dadurch hat man die Chance, selbst großen Einfluss auf Abläufe zu nehmen und diese zu optimieren. Wer einen langweiligen 9 to 5 Job sucht, bei dem man dieselben 5 Abläufe immer und immer wieder durchläuft, ist hier fehl am Platz.
Die Herausforderungen, die ein Startup mit sich bringt, gepaart mit dem geschenkten Vertrauen der Geschäftsführung sorgen dafür, dass man sich kontinuierlich weiterentwickelt und über sich hinauswachsen kann.