Die besten Arbeitgeber in Nürnberg der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jeder ist im Team bereit sein Wissen weiterzugeben, zu helfen, wenn man Fragen hat. Aufgrund der offenen Atmosphäre des Großraumbüros „fliegen“ einem immer wieder Ideen zu, wenn der Tischnachbar mal wieder einen Gesprächsfetzen aufgeschnappt hat und zum Beratungsgegenstand Ideen hat oder über eigene zielführende Erfahrungen verfügt.<br/>Es gibt neben regelmäßigen Teamsitzungen auch Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern, die zum Teambuilding beitragen.<br/>Ingeus setzt auf multikulturelle Teams. Dies ist sehr bereichernd.

Wer die Arbeit mit und für Menschen liebt, ist hier genau richtig. Die Aufgaben werden innerhalb des Teams gut verteilt. Die Mitarbeiter*innen können bei der Gestaltung der Aufgaben mitwirken und wir versuchen, die Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen. Jeder Jobcoach hat die Möglichkeit, seine Individualität beim Coaching einzubringen. Bei Bedarf ist es außerdem möglich, als Moderator Webinare zu leiten und neue Ideen einzubringen. Die vielfältigen Aufgaben im Coaching sind spannend und herausfordernd zugleich und es ist wichtig, sich abgrenzen zu können. Regelmäßiger, kollegialer Austausch macht es möglich, auch vom Wissen anderer Kolleg*innen zu profitieren, um dann für sich Lösungen zu finden.

Die Kommunikation im Team ist 1A, in allen geplanten Meetings erhalten wir alle notwendigen Informationen, die unsere Arbeit erleichtern und zum Erfolg führen

Der Vertrag ist unbefristet. Man wird vor dem Einsatz beim Kunden über alles aufgeklärt und bekommt ggf. Arbeitskleidung (z.B. Sicherheitsschuhe). Die gesamte Organisation über die App funktioniert hervorragend. Krankmeldungen und Urlaubsanträge kann man sehr einfach über die App regeln, Urlaubsanträge werden meistens schon am nächsten, spätestens übernächsten Tag bewilligt. Überstunden werden dem Tarif entsprechend anstandslos bezahlt, es gibt keinerlei Diskussionen. Die Gehaltsabrechnung kommt ebenfalls über die App und die Überweisung kommt immer pünktlich. Sehr vorbildlich.

Verbesserungspotential gibt es natürlich immer etwas. Aber grundsätzlich befindet man sich auf einem guten Weg.

Der Zusammenhalt und das Vertrauen der Kollegen in der Niederlassung ist super gut.<br/>Aber auch unter allen Niederlassungen der Pamec Papp Gruppe herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt.<br/>Wenn man mal nicht weiter weiß, helfen die Kollegen selbstverständlich weiter.

zahlen ein sehr gutes Gehalt. Die eigenen Vorauszahlungen (z.B. Dienstreise) werden sehr, sehr schnell beglichen (gefühlt Zeitnahe)

Die Tür ist immer offen, Problem können offen angesprochen werden

Abwechslungsreiche Projekte in vielen Branchen und mit Unternehmen verschiedener Größen. Das Leistungsspektrum des Unternehmens sorgt für vielfältige Aufgaben (Planung, Restrukturierung, M&A etc.). Dadurch ist man in der Lage sehr schnell ein breit angelegtes Wissen zu verschiedenen Geschäftsmodellen in unterschiedlichen Branchen zu gewinnen.

Gleich zu Beginn des Praktikums habe ich diverse Schulungen mit den passenden Unterlagen bekommen um mich optimal auf die Stelle vorbereiten zu können.

Die Open Door Policy ermöglicht einen sehr schnellen und unkomplizierten Austausch untereinander. Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen bei der eigenen Entwicklung und bieten Möglichkeiten, gegenseitige Verbesserungsvorschläge auszutauschen.

Für eine Unternehmensberatung top - klar ist mal viel zu tun und man ist beim Kunden aber man hat auch immer die Möglichkeit private Termine unterzubringen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt und mittels KVP kann jeder Mitarbeitende, vom Praktikanten zum Geschäftsführer, Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen für das gemeinsame Arbeiten einreichen.

Tolles Team, schöne Räumlichkeiten

Das bisherige Büro ist super, mit flexiblen Tischbuchungen. Es ist ein neuer Büroteil geplant, auf den man sich in vielerlei Hinsicht freuen kann.

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut! Man spricht sich ab, es gibt eine faire Urlaubsvertretung und man kann seine Work-Life-Balance gut im Team abstimmen. Außerdem wird man sehr wertgeschätzt.

kollegiales Miteinander, verschiedene Team / Mitarbeiterevents, "Du"-Kultur, hilfsbereit, offene Kommunikation teamübergreifend

Im Grunde genommen war es für mich persönlich eine sehr schöne Erfahrung über die Grey Engeneering in mein neues Arbeitsleben bei meinem neuen Zielarbeitgeber zu starten.<br/>Ich hatte in der Vergangenheit schon einmal den Weg über eine Zeitarbeitsfirma bestritten, wurde aber maaßlos enttäusch und in fast jeder Situation hängen gelassen. Ganz anders "die Grey", die mich in jeglicher Hinsicht abgeholt hat.

Sehr einfach und schnelle Antworten, auch sehr vielseitige Kommunikation möglich

Immer ein offenes Ohr, schnelle Erledigung bei Anliegen

Nach vorne orientiert - sicheres Arbeitsumfeld - coole Arbeitsumgebung wenn man im Office ist - schnelle Wege und Entscheidungen - unbürokratisch -

Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre. Es ist immer ein positives Miteinander, was die Arbeit sehr erleichtert.

Äußerst freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre: Die Mitarbeiter stehen Praktikanten sowie ihren Kollegen gerne bei Fragen zur Seite und unterstützen einander. Die Vorgesetzten bemühen sich kontinuierlich, konstruktives Feedback zu geben und ihre Erfahrung mit den jüngeren Mitarbeitern zu teilen.

Es besteht die Möglichkeit sich Urlaub zu nehmen. Auf individuelle und persönliche Umstände wird Rücksicht genommen. Es besteht eine gute Work-Life-Balance, da man seine Arbeitszeit individuell anpassen kann.

Jedem Mitarbeitenden steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dieses kann flexibel und stark an den eigenen Interessen orientiert eingesetzt werden.