Die besten Arbeitgeber in Nürnberg der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt sicherlich überall Licht und Schatten. Es wirkt teilweise schon eher chaotisch als strukturiert und es entsteht der Eindruck, das das Wachstum die Prozesse überholt hat und nachjustiert wird. Diese Themen sind bekannt und es wird aktiv versucht, Herr über das gefühlte Chaos zu werden.

Modernes Diensthandy und Laptop, Büros sind schön ausgestattet, modern und klimatisiert. Im Office gibt es gratis Getränke aller Art. Windows / macOS / Linux darf frei gewählt werden. Leider sind manche (nicht alle) interne Tools nicht ganz auf dem neuesten Stand, wodurch man einige Quality-of-life features einbußt.

Im großen und ganzen gut. Man könnte etwas mehr Struktur zwischen den Abteilungen einführen, da manche Mitarbeiter anders als andere arbeiten und dadurch die Kommunikation etwas verzögert vorankommt und auch manche Aufgaben liegen bleiben.

Kann ich noch nicht wirklich bewerten, scheint aber transparente Aufstiegsmöglichkeiten/-pläne zu geben und auch Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungsbudget.

Nachdem sich das Unternehmen in den letzten Jahren stark verändert hat, ist auch die "neue" Arbeitsatmosphäre noch nicht so gefestigt wie One Quanos verspricht. Trotzdem sind wir meiner Meinung nach auf einem guten Weg.

Ja - passt schon! Mgmt informiert regelmäßig und in meinen Augen auch ausreichend über die Vorgänge in der Firma.<br/>Es dürfte gerne mehr von unten nach oben durchdringen. Sprich nicht erst verkünden was eh schon beschlossen ist. Sondern mehr und früherer Einbezug in die Entscheidungen.

es herrscht ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Neuigkeiten werden regelmäßig kommuniziert. Selbst im Home Office in einer anderen Stadt hat man transparenten Zugang zu Informationen und Austausch mit Kollegen, z.B. durch interne Projekte, regelmäßige Info-Termine oder Treffen vor Ort.

Wenn man möchte hat man ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Es besteht die Möglichkeit den gewünschten Schwerpunkten zu verfolgen.

Leider ist die MID meiner Meinung aktuell nur bei wenigen Kunden in Deutschland bekannt. Was für mich jedoch nicht allzu dramatisch ist, da es gerade für kleinere Unternehmen sehr schwer ist eine grosse Reichweite aufzubauen. Familiäre Unternehmen haben auch ihren Charme.

Manchmal gibt es zu viel zu tun um entspannt in den Urlaub gehen zu können. Dieser kann aber nach Rücksprache im Team flexibel genommen werden. Private Challenges werden immer gehört und gesehen und es wird immer Unterstützung angeboten.

Kommunikation ist ein Thema, das einem stetigen Wandel der Gegebenheiten ausgesetzt ist, daher ist es meiner Meinung nach ein Thema an dem man fortlaufend arbeiten muss. Jedoch finde ich, dass die Proact sich hier bereits auf einem guten Weg befindet. Man ist meiner Wahrnehmung nach sehr darauf bedacht, offen und ehrlich zu kommunizieren.

Ist eines der schwierigsten Dinge überhaupt und auch bei uns gibt es noch verbesserungspotential. Aber es wurde viel getan in den letzten Monaten und eine merkliche Verbesserung ist sichtbar.

Das ist von der Projektsituation abhängig. Wenn Updates oder Rollouts geplant sind, ist es an diesen Tagen schlecht, wenn man um 15 Uhr Feierabend machen will. Ansonsten findet man aber immer sehr gute Ausgleichsmöglichkeiten.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Vorgesetzten stehen mit den restlichen Mitarbeitern auf einer Augenhöhe, jeder wird respektvoll & wertschätzend behandelt.

Meine Arbeit umfasste die IT-Betreuung von verschiedenen Standorten, wodurch ich vielseitige und abwechselungsreiche Aufgaben hatte.

Karriere: Flache Hierachien, dadurch kann man jetzt nicht ständig aufsteigen wie bei einem großen Unternehmen.<br/>Weiterbildung: Wenn man wirklich will dann kriegt man hier massig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Hier wird in den MA investiert, man muss sich aber auch aktiv darum kümmern.

Der Mitarbeiter wird ganzheitlich gesehen. Das heißt sowohl das Arbeitsumfeld als auch die privaten Umständen. Egal ob man Kinder und daher sehr flexibel die Arbeitszeiten gestalten muss oder kurzfristige Veränderungen im privaten Leben entstehen. Die Conplement versucht einen mit allen möglichen Mitteln zu unterstützen um alles unter einen Hut zu bekommen

Alle Freiheiten die ich brauche um meine privaten und geschäftlichen Angelegenheiten unter einen Hut zu bringen.

Es gibt immer etwas spannendes zu tun. Man muss nur wollen und sich einbringen. Die Tätigkeiten sind natürlich auch vom Kunden abhängig und es gibt natürlich auch Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen. Aber das gibt es in jedem Job und in jeder Branche.

Ich arbeite zu 80 % Remote (manchmal eher 90 % - 100 %). Mittwochs ist Abends eine Yogasession, die mich persönlich motiviert, bei gutem Wetter mit dem Fahrrad in die Arbeit zu fahren.<br/>Abseits davon nutze ich gelegentlich unser Office (und das darunter gelegene EspressoLab) für wichtige Termine.<br/>Ich hatte in mehreren Jahren noch nie Schwierigkeiten, Urlaub kurz- oder langfristig zu beantragen. Das hängt aber vom Projekt ab. In meiner Rolle im Projekt habe ich für alle Beteiligten einen guten Modus gefunden.<br/>Überstunden bauen sich bei mir etwas auf. Ich kann mir aber jederzeit Tage als Gleitzeit einstellen. Ich muss nur darauf achten, meine Urlaubstage nicht zu horten.<br/>Ein kleiner Bonus für mich: Ich könnte meinen Hund mit ins Office nehmen. War bisher aber so gut wie nie notwendig.

Es besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und den Arbeitstag flexibel zu gestalten. Man muss nur zwischen 9 und 16 Uhr verfügbar sein. Es gab noch nie Probleme, wenn ich Urlaub nehmen wollte, was mir sehr wichtig ist.

Ich habe als Praktikant meinen eigenen festen Arbeitsplatz mit voller Ausstattung bekommen.<br/>Durch ein extra Labor war in unserem Embedded Team ein professionelles Arbeiten möglich.

Den Umgang miteinander, seitens der Kollegen oder auch der Vorgesetzten, hier herrscht ein großes Miteinander und kein Gegeneinander. Außerdem bietet Ingentis seinen Mitarbeitern viel an, beispielsweise einen großen Pausenraum mit einer Switch, Playstation, Tischtennisplatte und vielem Mehr zum Spielen, einen eigenen Fitnessraum und auch regelmäßige Teamevents.

Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit, und es wird gemeinsam an einem Strang gezogen. Ingentis versteht es sehr gut, ein starkes Teamgefühl zu schaffen. Dies wird u.a. durch gemeinsame Sportveranstaltungen, zahlreiche Feste oder auch durch entspannte Aktivitäten wie Tischtennis, Mariokart oder Flipper erreicht. Es werden viele Möglichkeiten geschaffen, gemeinsam außerhalb der Arbeitszeit Spaß zu haben – wenn man möchte. Aktuell wird sogar ein halbes Fitnessstudio eingerichtet. Wahnsinn!

Ich glaube Work-Life-Balance liegt im Auge des Betrachters, aber so wie ich Ingentis die letzten Jahre kennenlernen durfte, ist auch hier Flexibilität geboten, so dass jeder seine Work-Life-Balance finden kann. Flexible Arbeitszeiten, mögliche Workation und hybrides Arbeiten unterstützen dabei natürlich immens.

- Den Mut, sich mehr in die SaaS-Richtung zu entwickeln. Dadurch ergeben sich hoffentlich in Zukunft spannende Projekte, die in der Hand von adorsys liegen und nach den eigenen Konditionen umgesetzt werden können.<br/>- Die enorme Unterstützung, die ich in familiär und gesundheitlich schwierigen Zeiten erfahren habe. Vielen Dank für euer Vertrauen!

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt viele talentierte Mitarbeiter, dich auch gerne bereit sind ihr Wissen zu teilen und anderen zu helfen.<br/>Die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten erfolgt auch im hybriden Arbeiten schnell und unkompliziert.

Modernes, kommunikatives Arbeiten auch aus dem Homeoffice heraus wird hier gelebt. Als Remote-Worker fühlt man sich hier gut integriert und aufgehoben.