Die besten Arbeitgeber in Hamburg in der Kategorie Konzerne 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich bin unfassbar dankbar, Teil der tecis sein zu dürfen.
Mein Leben hat sich unglaublich gut entwickelt.
Ich bin froh, dass man sich so frei entfalten kann, jeder Tag ein neues Abenteuer ist.
Wir haben eine unglaublich gute IT, die es ermöglicht von überall zu arbeiten.
Wir sind frei in der Gestaltung unserer Zeit, der Büros und unserer Arbeit.
Der Konzern gibt jede erdenkliche Unterstützung in der Ausbildung, Qualitätssicherung und auch in der Kundenbetreuung.
Das Einkommen ist echt gut und das mit einer unglaublich guten Dienstleistung für den Kunden.
Dafür bin ich echt dankbar! Das Unternehmen ist komplett zukunftsorientiert und wächst qualitativ und nachhaltig

Man selbst ist dazu angehalten sich weiterzubilden und dies auch bei der IhK jährlich vorzulegen, unabhängig davon gibt es unzählige Schulungen und Weiterbildungen die einem angeboten werden

Wenn ich ins Büro komme, werde ich stets nett begrüßt, alle sind freundlich zueinander und begegnen sich mit sehr viel Respekt. Es fühlt sich nicht wie eine typische Arbeitsstelle an, wo der Chef dir sagt, was du zu tun hast, nein, hier ist der Chef mit dir auf Augenhöhe und man arbeitet gemeinsam.

Grundsätzlich gibt es da nichts gravierendes. Aber am Umgang mancher Kandidaten könnte man durchaus arbeiten. Kritik wird immerhin gehört, geändert… naja

Für mich gesprochen bin ich mit meinem Chef sehr zufrieden. Offene und ehrlich Kommunikation. Trotz fortgeschrittenen Alters hinterfragt er sich und seine Ansichten regelmäßig selbst, lässt andere Meinung zu und geht auch Ideen mit, die er selbst vielleicht nicht für die Besten hält.

Das wechselnde Arbeitsorte möglich sind und der Arbeitgeber ausgezeichnet wird aufgrund der Arbeitsqualität und Angebote. Die unten aufgeführten Benefits sind in der Nähe vorhanden nur in einer anderen Form.

Im Büro ein schönes Miteinander
Mit andern Kollegen durch Einsätze wenig Kontakt. Die, die man trifft sind aber alle sehr nett

Ich habe im öffentlichen Dienst in einer Uniklinik gearbeitet ( 7 Jahre lang ) die Arbeitsbedingungen sind immer schlechter geworden , man wurde sehr ausgenutzt und der Spaß am Beruf ist verloren gegangen , man war erschöpft und hatte keine Zeit für die Familie . Man hat viel Investiert aber nichts bekommen , alles was ich negatives aufgezählt habe ist bei Pluss anders und hat dafür gesorgt das ich wieder Spaß im Beruf habe ohne einbüssen zu haben

Die alten baden es aus wenn die jungen bei schön Wetter kein bock haben zu arbeiten ,die alten haben ein anderes pflichtbewusstsein.

Ich hatte den Eindruck, dass die Kollegen eine sehr gute Beziehung gepflegt haben und das habe ich als Zeitarbeiter auch gemerkt. Sowohl bei expertum als auch beim Mandanten!

Gute finde ist das Sie auf Wünsche eingehen.
Da ich oft im Freien gearbeitet habe, hab ich für eine Jacke und einen Pullover gefragt gehabt, 3 Tage später konnte ich die beiden Klamotten in der Niederlassung abholen.

Dafür, dass Expertum ein Zeitarbeitsunternehmen ist, was ich als Arbeitgeber normal nicht bevorzugen würde, habe ich es mit dem Einsatzbetrieb Airbus für max. 36 Monate natürlich super getroffen. Wenn ich mal etwas brauche oder Fragen habe, kommt man mir bei Expertum immer entgegen. Der Umgang ist bisher ausnahmeslos sehr partnerschaftlich, freundlich und sachlich. Sogar wenn ich mich mal krankmelden muß, bleiben alle nett und freundlich. Das ist in der Zeitarbeitsbranche alles andere als selbstverständlich.

Möglichkeit bei einem noch jungen Unternehmen aktiv an Prozessen und Gestaltung zu wirken. In jährlichen Workshop werden Ideen der Mitarbeiter auch langfristig in die Tat umgesetzt

Die lockere Arbeitsumgebung ermöglicht es den dynamischen und kommunikativen Teams, ihr Bestes zu geben. Obwohl das Unternehmen wächst, bleibt die Atmosphäre persönlich, und Fehler sind erlaubt.

Durch Gleitzeit und 50% Home Office ist die Work-Life-Balance sehr gut. Manchmal hat man mehr zu tun, dann Arbeitet man etwas länger. Wenn man dafür weniger zu tun hat, kann man dann dafür auch mal früher Feierabend machen.

Alles!
Ich war über 12 Jahre bei der DAK-Gesundheit in Köln beschäftigt und bin aus privaten Gründen ins Ausland gezogen, so dass ich schweren Herzens kündigen musste.
Ich bin in den 12 Jahren jeden Tag gerne auf der Arbeit gewesen und vermisse meine DAK Kollegen sehr.
Meine Führungskräfte waren in all den Jahren spitze.
Ich war Teil des örtlichen Personalrats und kann sagen, dass sehr viel für das Wohlergehen der Mitarbeitenden getan wird.
So einen tollen Arbeitgeber zu finden ist nicht einfach. Vieles weiß man erst zu schätzen, wenn man es aus einer anderen Perspektive sieht und ich denke das Feedback eines Mitarbeiters, der das Unternehmen verlassen hat, zählt besonders ;)
Ich kann jedem nur empfehlen ein Teil der DAK-Gesundheit zu werden und die DAK wird immer ein Teil von mir sein.
Die gute Bewertung gilt natürlich nicht nur für den Standort in Köln - auch bundesweit arbeiten ganz viele sympathische Menschen.

2 Tage Home-Office. Je nach Dienstzeiten auch mal mehr. Nach Absprache kann auch im Laufe des Tages ins Home-Office gewechselt werden. Trägt zur guten Work-Life-Balance bei. Außerdem beträgt der Urlaubsanspruch mindestens 30 Tage im Jahr.

Mitarbeiter-Parkplätze sind an unserem Standort rar gesät.
Die Räumlichkeiten sind modern, hell und freundlich.
Die großen Fensterfronten sind bei sommerlicher Hitze nicht sonderlich beliebt, zumal die Fenster sich, aufgrund einer Sperre, nicht vollständig öffnen lassen.
Höhenverstellbare, große Bürotische sind in jedem Büro vorhanden, ebenso wie entsprechende Hardware. Es gibt Mehrpersonenbüros und Einzelbüros. Dadurch hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit selbst zu entscheiden unter welchen Bedingungen man arbeiten möchte.

Wirtschaftlich sehr gut positionierter Arbeitgeber und dadurch sicherer Arbeitgeber. Es bestehen für die Mitarbeiter eine Reihe von Benefits wie Radleasing und viele Vergünstigungen bei diversen Firmen für den Freizeitbereich.

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, Karriere hingegen wird eher schwer durch die sehr flachen Hierarchien (was ich pers. sehr gut finde). Aber Karriere misst sich ja nicht nur nach der hierarchischen Position, darüber sollte man sich im klaren sein.

Die Büros sind sehr schön, haben höhenverstellbare Schreibtische und sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Man bekommt einen Laptop und eine Ausstattung fürs Home Office, die man selbst zusammenstellen darf. Es gibt ein großartiges Mitarbeiterrestaurant, dass vom Unternehmen bezuschusst wird. Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist super. Außerdem gibt es immer verfügbare Parkplätze in den Tiefgaragen.

Durch mein Tätigkeitsfeld im Vertrieb komme ich täglich mit Kunden in Kontakt. Die Mobil Krankenkasse wird bei Arbeitgebern, Versicherten und unseren Partnern als innovative und leistungsstarke Krankenkasse wahrgenommen. Die Kunden loben die Freundlichkeit der Mitarbeiter, unser breites Leistungs- und Produktspektrum am Puls der Zeit.

Grundsätzlich funktioniert der Informationsfluss. Es wird viel in Richtung Transparenz getan. Es kommt aber ab und an vor, dass man mit Infos überrumpelt wird, die man sich nicht erschließen kann. Aber das ist eher selten.

Es gibt Unterschiede in den Themen und Aufgaben. Die personelle Besetzung ist nicht immer ausgewogen (= mehr Unterstützung für die Kundenberater(innen). Der Arbeitgeber scheint das aber erkannt zu haben. Ansonsten gibt es viele Stellenausschreibungen. Man kann sich intern auch verändern, wenn man es möchte.

Im Prinzip steht es jedem frei, eine angemessene Work-Life-Balance zu haben, und Vorgesetzte ermöglichen das auch; aber gleichzeitig sind die Projekte und Aufgaben auch so anspruchsvoll, dass man vielleicht öfter schon mal ein bisschen mehr arbeitet...
Allerdings gibt es auch extrem großzügig Zusatz-Urlaub z.B. bei Trauerfällen, oder Baby-Bonding-Leave, deutlich mehr als in deutschen DAX-Konzernen.

Man kann selbst entscheiden, wie viel man arbeitet, und für Workaholiker ist es halt schwierig, man kann leider sich selbst stressen. Allerdings kann man genauso gut das Arbeitsleben ohne Stress gestalten!

Culture is very open, you'll get all the info you need and much more. We called it "drinking from the firehose".

Flexible Arbeitszeiten und Verständnisvolle Kollegen lassen Spielraum bei der Planung mit der Familie. Die Homeoffice Regelung ermöglicht weiteren Spielraum durch Wegfall der An- und Abreise.
Bei Betreuungsengpässen habe ich meine Kinder schonmal auf Arbeit mitgenommen und war so weiterhin arbeitsfähig. Das ist mir eine große Hilfe.

Grundsätzlich sind die Gehälter gut.
Allerdings sollte das Tarifsystem etwas reformiert werden. Bei Neueinstellungen werden z.T. höhere Entgeltgruppen in den Ausschreibungen ausgewiesen, als dafür vorgesehen sind. Das ist auch verständlich da man sonst, von außen keine neuen MA gewinnen kann. Blöd daran ist, dass sich langjährige KollegInnen darauf bewerben und HW dann ggf. ein "Bewerbungskarussell " in Gange setzen. Dies gibt zum Einen Frust und bindet zum Anderen wertvolle Kapazitäten.

Sehr gute Ausstattung des Arbeitsumfeldes, aufgelockerte Bürolandschaft mit Vernetzungs- und Kommunikationsflächen. Gute und günstige Kantinen an den meisten Standorten, freie Getränke (Kaffee / Wasser) zu jeder Zeit und vieles mehr.