Die besten Arbeitgeber in Hamburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man selbst ist dazu angehalten sich weiterzubilden und dies auch bei der IhK jährlich vorzulegen, unabhängig davon gibt es unzählige Schulungen und Weiterbildungen die einem angeboten werden

Wenn ich ins Büro komme, werde ich stets nett begrüßt, alle sind freundlich zueinander und begegnen sich mit sehr viel Respekt. Es fühlt sich nicht wie eine typische Arbeitsstelle an, wo der Chef dir sagt, was du zu tun hast, nein, hier ist der Chef mit dir auf Augenhöhe und man arbeitet gemeinsam.

Hierzu kann man einen Roman schreiben. Jeder der tecis mal richtig kennen gelernt hat und auch mit seiner Führungskraft gut klar kam ist begeistert von dem Konzept. Man kann sich seine eigene Meinung bilden und bekommt fachlich eine super Ausbildung, sofern man sie denn zuverlässig wahrnimmt.
Nach außen hört und liest man ab und zu schlechtes. Vieles kann ich allerdings aus meinem mittlerweile guten Wissensstand nicht nachvollziehen. Hier passt das Sprichwort "Der unzufriedene Mensch findet keinen bequemen Stuhl" nur zu gut. Wir arbeiten in einer stark Meinungsgetriebenen Branche wo durch das Internet viele ihre Meinung haben und diese in der Anonymität nach draußen schreien. Leider verunsichert das viele Menschen die nur diese Kommentare lesen was auch am Image nagt. Es gibt aber bestimmt auch einige schwarze Schafe in der Firma. Wir sind ein People Business in dem jeder mit Kunden arbeitet. Dass nicht jeder Berater mit jedem Kunden klar kommt ist verständlich. Ich vermute dadurch ergeben sich auch (zurecht) mal schlechte Erfahrungen. Ich finde aber gut dass jeder Eingeladen ist sich seine eigene Meinung bilden zu können und generell die Freiheit hat für sich zu entscheiden.

In unserem Büro herrscht überwiegend eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig, nehmen Rücksicht aufeinander und leben einen echten Teamgeist. Dadurch fühlen sich die meisten Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert. Leider gibt es eine Kollegin, die sich hin und wieder hinterlistig verhält, was die Stimmung gelegentlich trüben kann. Dennoch gelingt es uns meist, mit offenem Austausch und Zusammenhalt das positive Arbeitsklima aufrechtzuerhalten.
Insgesamt empfinde ich die Atmosphäre in unserer Firma als ausgesprochen positiv. Es werden regelmäßig tolle Aktionen für die Mitarbeitenden angeboten, wie ein gemeinsames Weihnachtsessen, ein Familientag usw. Solche Events stärken nicht nur unseren Zusammenhalt, sondern schaffen auch ein herzliches, wertschätzendes Umfeld, in dem man sich als Teils der Firma fühlt und gerne dort arbeitet.

Internationale Zusammenarbeit, Marktführerschaft, Menschen aus fast allen Ländern der Welt, tolle Herausforderung und spannende Technologie

Unter den Arbeitskollegen ist der Umgang mit älteren Kollegen super, man achtet aufeinander; vom Unternehmen ist oft die Überraschung groß, dass jemand in Rente geht - das geht sicher besser!

Ich kann mich nicht beklagen und arbeite gern dort. Selten ist es notwendig, mehr als üblich zu arbeiten.

Ich habe schon in verschiedenen Jobs sehr viel erlebt, aber ein Team und Haus wie unseres habe ich noch nicht erlebt. Im eigenen Team und verlagsübergreifend arbeiten tolle Menschen, die sich einander zuhören, unterstützen und sich gegenseitig fördern. Alle arbeiten daran, gemeinsam erfolgreich und gut zu sein.

Schönes neues Gebäude. Weniger Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal Ruhe braucht, aber es wird viel für die Mitarbeiter:innen getan. Die Ausstattung ist top, es funktioniert alles, guter Support, tolles Onboarding.

Die Grundstimmung ist positiv geprägt. Man muss aber darauf gefasst sein viele Prozesse und Standards berücksichtigen zu müssen. Als behördlich geprägtes Unternehmen muss einem ebenfalls bewusst sein, dass Änderungen Zeit benötigen.

Meine Teamleiterin geht immer fair offen und wertschätzend mit uns um. Sie sieht sich als Teil des Teams.
Auch die anderen Teamleiter und die neue Dienststellenleiterin verhalten sich uns gegenüber offen fair und freundlich.

Ich bin zwar noch nicht so lange dabei, aber bis jetzt kann ich nur Gutes sagen. Ich kann zwar nur über mein Team sprechen aber
mein Teamleiter nimmt sich immer Zeit für uns, lobt uns, wenn was gut läuft, und motiviert das Team. Er ist nicht der Typ, der nur von oben Anweisungen gibt, sondern ist voll auf Augenhöhe und zwischenmenschlich einfach top. Das war ich von meinem früheren Arbeitgeber nicht gewohnt und bisher echt froh hier gelandet zu sein.

Fritz ist v.a. im vertrieb sehr jung. Auf Basis dessen, wie generell der Umgang mit Menschen ist daher die sehr gute Bewertung ohne ein konkretes Beispiel zu haben.

Möglichkeiten bestehen schon länger, dennoch sind sie begrenzt. Das Unternehmen Arbeitet stets weiter daran, den Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Angesichts des Kampfes um Talente auf dem Arbeitsmarkt hat fritz keine andere Wahl als hier zu investieren, was auch geschieht. Fritz hat ein internes Schulungszentrum, in dem sich alle Mitarbeiter aller Ebenen und Abteilungen anmelden können. Wenn jemand wirklich engagiert und motiviert ist, sich beruflich weiterzuentwickeln, wird fritz definitiv in seine Mitarbeiter investieren.

Ich habe im öffentlichen Dienst in einer Uniklinik gearbeitet ( 7 Jahre lang ) die Arbeitsbedingungen sind immer schlechter geworden , man wurde sehr ausgenutzt und der Spaß am Beruf ist verloren gegangen , man war erschöpft und hatte keine Zeit für die Familie . Man hat viel Investiert aber nichts bekommen , alles was ich negatives aufgezählt habe ist bei Pluss anders und hat dafür gesorgt das ich wieder Spaß im Beruf habe ohne einbüssen zu haben

Die alten baden es aus wenn die jungen bei schön Wetter kein bock haben zu arbeiten ,die alten haben ein anderes pflichtbewusstsein.

Die Atmosphäre im Büro habe ich immer als Einladend und Harmonisch empfunden. Ich hab mich immer wohl gefühlt. Selbst als die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses besprochen wurde empfand ich die Situation nicht als unangenehm oder bedrückend.
Die Atmosphäre beim Kunden kann Pluss schlecht beeinflussen und steht deswegen bei der Bewertung nicht zur Debatte.

Ich hatte den Eindruck, dass die Kollegen eine sehr gute Beziehung gepflegt haben und das habe ich als Zeitarbeiter auch gemerkt. Sowohl bei expertum als auch beim Mandanten!

Gute finde ist das Sie auf Wünsche eingehen.
Da ich oft im Freien gearbeitet habe, hab ich für eine Jacke und einen Pullover gefragt gehabt, 3 Tage später konnte ich die beiden Klamotten in der Niederlassung abholen.

Dafür, dass Expertum ein Zeitarbeitsunternehmen ist, was ich als Arbeitgeber normal nicht bevorzugen würde, habe ich es mit dem Einsatzbetrieb Airbus für max. 36 Monate natürlich super getroffen. Wenn ich mal etwas brauche oder Fragen habe, kommt man mir bei Expertum immer entgegen. Der Umgang ist bisher ausnahmeslos sehr partnerschaftlich, freundlich und sachlich. Sogar wenn ich mich mal krankmelden muß, bleiben alle nett und freundlich. Das ist in der Zeitarbeitsbranche alles andere als selbstverständlich.

Es wird viel Mühe darein gesteckt, dass der Umgang miteinander auf Augenhöhe ist und Vertrauen herrscht. Außerdem gibt es immer wieder tolle Events die das Miteinander fördern und die einfach Spaß machen.

Die Vorgesetzten stehen für einen ein und lösen auch Konflikte zum Beispiel mit dem Kunden. Mir fehlte aber teilweise die Transparenz und frühzeitige Rückmeldung von Entscheidungen. Leider gibt es bei pilot Berlin wenig Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Versprechen werden gemacht, die nicht gehalten werden

Die Möglichkeiten bei Beiersdorf sind unfassbar umfangreich. Ich konnte auch als Langzeit-Praktikantin Projektverantwortung übernehmen und Tätigkeiten im Rahmen meines Studiums ausführen. Für diese Erfahrung bin ich sehr dankbar.

Man muss ganz ehrlich und offen sein, ja es wird nicht so viel getan wie getan werden kann. Es gibt echt fantastische 0% Plastik Produkte, aber da diese sich nicht so gut verkaufen liegt der Fokus auf Alu und Plastikverpackungen. Hoffentlich ändert sich das mit der Zeit (wenn auch unwahrsch.)

Es gibt viele Aktionen und ab und an größere Events für die Mitarbeiter. Leider gabs über den Sommer jetzt kein Event. Aber dafür häufig Gratis Eiscreme.

Möglichkeit bei einem noch jungen Unternehmen aktiv an Prozessen und Gestaltung zu wirken. In jährlichen Workshop werden Ideen der Mitarbeiter auch langfristig in die Tat umgesetzt

Die lockere Arbeitsumgebung ermöglicht es den dynamischen und kommunikativen Teams, ihr Bestes zu geben. Obwohl das Unternehmen wächst, bleibt die Atmosphäre persönlich, und Fehler sind erlaubt.

Durch Gleitzeit und 50% Home Office ist die Work-Life-Balance sehr gut. Manchmal hat man mehr zu tun, dann Arbeitet man etwas länger. Wenn man dafür weniger zu tun hat, kann man dann dafür auch mal früher Feierabend machen.