Die besten Arbeitgeber in Hamburg in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann mich nicht beklagen und arbeite gern dort. Selten ist es notwendig, mehr als üblich zu arbeiten.

Ich habe schon in verschiedenen Jobs sehr viel erlebt, aber ein Team und Haus wie unseres habe ich noch nicht erlebt. Im eigenen Team und verlagsübergreifend arbeiten tolle Menschen, die sich einander zuhören, unterstützen und sich gegenseitig fördern. Alle arbeiten daran, gemeinsam erfolgreich und gut zu sein.

Schönes neues Gebäude. Weniger Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal Ruhe braucht, aber es wird viel für die Mitarbeiter:innen getan. Die Ausstattung ist top, es funktioniert alles, guter Support, tolles Onboarding.

Die Vorgesetzten stehen für einen ein und lösen auch Konflikte zum Beispiel mit dem Kunden. Mir fehlte aber teilweise die Transparenz und frühzeitige Rückmeldung von Entscheidungen. Leider gibt es bei pilot Berlin wenig Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Mich mache ziemlich genau das, wofür ich eingestellt wurde - und kann noch über den Tellerrand hinaus schauen. Meine Führungskraft unterstützt mich, wenn ich mich für Projekte und Themen außerhalb meines Arbeitsalltages interessiere. Das macht es noch spannender. Ich kann mich hier wirklich verwirklichen und wachse buchstäblich an den Aufgaben.

Versprechen werden gemacht, die nicht gehalten werden

interne Akademie (Kurse); nach Absprache mit Lead auch andere möglich; Mentoring Programm laut Intranet, aber wenn man nachfragt, scheint es niemand zu kennen; Bildungsurlaub auch möglich

Funk ist ein Familienunternehmen, das sich toll um seine Mitarbeiter kümmert - gerade wenn es mal nicht so gut läuft. Hier gibt es immer einen Ansprechpartner —> Perso, Chef und sogar eine kostenlose anonyme Anlaufstelle bei (privaten oder beruflichen) Problemen.

Wohl Keime wecken mag der Regen,<br/>der in die Scholle niederbricht,<br/>doch golden Korn und Erntesegen,<br/>reift nur heran bei Sonnenlicht.<br/>Danke Funk, dass Du meine meine Sonne bist!

Ja wir befinden uns in der Pflege im Jahr 2024... aber KCS gibt sich wirklich Mühe, dass es mir gut geht. Einmal wurde ich aus einem Einsatz genommen weil die Zustände schrecklich waren. Hier war KCS für mich da, zu 100%.

Das alles auf Augenhöhe passiert, man wirklich gesehen und ernst genommen wird, regelmäßig Feedback erhält. Das auf privaten Situationen geachtet wird und das man keine Angst haben muss, seine Meinung zu vertreten. Wenn es Probleme mit den Einsatzorten gibt, wird schnell Hilfe geboten und muss nichts alleine durchstehen.

Das Unternehmen ist jederzeit telefonisch erreichbar, persönlichen Gesprächen immer offen gegenüber und antworten auf jede relevante Email relativ zeitnah. Manchmal wünscht man sich über bestimmte Prozesse früher oder durch die Firma informiert zu werden. Stattdessen erhält man dann die Infos von den Einrichtungen.

Wirklich top! Ich habe selten so tolle Vorgesetzte erlebt, die einem als Mitarbeiter wirklich die Wertschätzung entgegen bringen und einem zeigen, dass man gesehen wird und wichtig ist. Alle haben ein offenes Ohr und sind immer ansprechbar.

Arbeitszeiten können sich flexibel eingeteilt werden. Homeoffice ist möglich, auch wenn man während der Einarbeitung / Probezeit vor Ort sein soll, was ich verstehen kann. Private Termine (bspw. Arzttermine oder Autowerkstatt), Urlaubsgenehmigung usw. alles kein Problem.

It depends. Interessanter Kunde/Projekt, dann hattest Du einfach Glück. Es gab aber auch anstrengende Kunden und langweilige Projekte. Es gab aber immer die Möglichkeit, was Neues auf die Beine zu stellen. Leider ohne die Möglichkeit, das außerhalb des jährlichen Cash-Flows zu finanzieren. Mehrjährige Investments hat m.E.n. das „Haus“ nicht gewollt.

Mein Gehaltswunsch wurde akzeptiert und über weitere Gehaltsanpassung kann ich leider nichts sagen, da ich erst seit kurzem hier arbeite.<br/>Dennoch habe ich eine anteilige Bonuszahlung und Inflationsausgleichsprämie erhalten.<br/>Zusätzlich zum Gehalt gibt es noch eine monatliche Essenspauschale und einen Remote Zuschuss.

Trotz teilweise Arbeitspensum ist die Atmosphäre in den meisten Teams besser als gut. Kollegen respektieren sich gegenseitig und es herrscht ein sehr höfliches, freundliches und fast schon ideales Verhältnis zwischen Kollegen was eine super Arbeitsatmosphäre schafft.<br/>Durch strukturelle Veränderungen gab und gibt es zwar an manchen Stellen Erschütterungen, die jedoch durch try&error Step by step gelöst werden.

Eines erst einmal vorweg, ich arbeite schon sehr sehr lange in der Firma, habe sehr vieles erlebt (auch bei der Star Finanz) und gehöre wahrscheinlich auch schon in die Kategorie "ältere Kollegen", obwohl ich persönlich den Begriff überhaupt nicht mag ;-)<br/>Im generellen war und ist die Atmosphäre wirklich gut in der Firma. Es wurde schon IMMER bei uns darauf geachtet, dass man nett, fair, respektvoll und nicht beleidigend miteinander umgeht.<br/>Es wurden diesbezüglich auch nie Unterschiede zwischen m/w/d gemacht, weil es einfach nicht nötig war, darauf hinzuweisen. Wir gehen "menschlich" miteinander um, egal zu was wir uns zugehörig fühlen!!! Diversität gehörte schon immer dazu :-)<br/>Das gilt auch für die Chancengleichheit. Das alles wurde bei der Star Finanz schon immer so gelebt.<br/>Die Star Finanz war schon immer sehr offen, menschlich und innovativ, ohne dabei auf Traditionen zu verzichten.

Hier geht es in die richtige Richtung. Es gibt bspw. ein Female-Talents-Programm und gemäß der intern ausgewerteten Gehaltsstrukturen scheint es nur geringe Unterschiede zwischen den Geschlechtern zu geben. Im Endeffekt können das aber die Kolleginnen sicherlich besser beurteilen.

Man erwartet ein gewissen Maß an flexibilität von mir, aber genauso kann ich auch meine Arbeit gestalten. Es kann Kunden geben, wo das etwas eingeschränkt ist, jedoch nicht übermäßig.

Zum einen natürlich Verhandlungssache, zum anderen finden aber auch jährliche Gespräche mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern statt bei denen man neu verhandeln kann. Inflationsausgleich gab es bspw. fair verteilt für alle, je nach Höhe des Einkommens. Die, die ein hohes Einkommen hatten, haben entsprechend weniger dazu bekommen als die mit niedrigen Einkommen. Außerdem gibt es einen großzügigen Zuschlag zur Kita-Gebühr.

Ich finde gut, dass ich so offen und freundlich empfangen wurde und dass mir alles rund um den Vertrag so ausführlich erklärt wurde, dass ich keine offenen Fragen hatte. Es wurde eine sehr entspannte und sogar lustige Vertragsunterschrift, da die Chemie auch sofort stimmte.

- Möglichkeiten zum Homeoffice<br/>- Freitags beginnt das Wochenende bereits um 15 Uhr!<br/>- Aufgrund des persönlichen Kontaktes mit den Bewerbenden ist ein längerer Aufenthalt im Ausland (Thema Workation) schwieriger. Ist in diesem Bereich aber verständlich.

Ich habe als Mitarbeiter bei Arbeit und Mehr niemals das Gefühl, dass es nur darum geht, möglichst hohe Gewinne durch meine Hilfe zu erzielen. Vielmehr fühle ich mich und meine Leistung wertgeschätzt. Alle Mitarbeitenden sind extrem engagiert, um die bestmöglichen Lösungen / Einsätze für ihre Mitarbeitenden zu finden.

Die Hanseatic Bank bietet flexible Arbeitszeiten an. Die Kernarbeitszeit beginnt meistens ab 9. Ich persönlich kam immer gerne etwas später, das war kein Problem. In bestimmten Phasen (Jahresabschluss, Quartalsabschluss) fallen durchaus für längere Zeit Überstunden an, die jedoch abgebummelt bzw. ausgezahlt werden können. Den Führungskräften ist das bewusst und es wird auch grundsätzlich drauf geachtet, dass die Überstunden nicht zu viel werden. Aufgrund einer teilweisen engen Personaldecke ist es jedoch manchmal nicht vermeidbar. Ich persönlich hatte mit den Überstunden jedoch eigentlich kein Problem. Außerdem gibt es die Möglichkeit für 40% Homeoffice. Das wurde zwar nicht streng überwacht, könnte aber meiner Meinung nach in der modernen Arbeitswelt ruhig noch flexibler gestaltet werden.

Ich bin schon in mehreren Bereichen gewesen. Die Stimmung ist stets gut. Es gibt immer mal Phasen, aber das ist normal. Es liegt auch an einem selbst, für eine gute Atmosphäre zu sorgen

Ich wurde auf meine Weg nie in meine Grenzen gewiesen.<br/>Gelder für Weiterbildung sind wirtschaftsbedingt knapp bemessen, dennoch habe ich das Gefühl, dass die Geschäftsführung versucht, hier Dinge möglich zu machen (Konzernvorgsben zu Budgetierungen sind Alltag)

Der Zusammenhalt des Teams ist sehr stark jeder hilft jedem und bietet sich immer an dies wird auch stark unterstützt durch die Geschäftsführung.

Freie Arbeitszeiten, individuell und flexibel.<br/>Unterstützung bei allen Fragen<br/>Kurse und Grundausbildung werden angeboten

Die Unternehmenskultur, der Umgang mit- und untereinander. Selbst bei Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten bleibt der Umgang stets respektvoll