Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Maschinenbau in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mein Vorgesetzter hatte sich 1x monatlich eine Stunde Zeit genommen, um mir Feedback zu geben und Feedback von mir entgegenzunehmen. Auch abseits davon konnte ich jederzeit auf meinem Chef zugehen, falls es Sprechbedarf gab.
Neue Aufgaben wurden mit immer ausführlich erklärt und auf Fragen wurde gut eingegangen - ich wurde nicht ins kalte Wasser geschmissen ;). Kommunikation unter Kollegen war auch top.

Da ist noch Luft nach oben. Für mich ist das Gehalt jedoch nur einer von vielen Aspekten einer erfüllenden Arbeitsstelle. Mit der zukünftigen Serienproduktion werden die Gehälter auch steigen.

Gleitzeit und die großzügige Möglichkeit Homeoffice zu machen sind wirklich gut. Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen mit vielen Herrausforderungen die Lösungen bedarfen. Dementsprechend gibt's es auch mal Überstunden. Aber die Arbeit ist angesichts der gesellschaftlichen Probleme der Zukunft auch notwendig.

jedes Projekt ist anders und auf seine Art interessant, manchmal auch nervig, manchmal bereichernd, manchmal muss es gemacht werden, aber letztendlich immer irgendwie auch cool

unser tolles Zusammenarbeiten, dass meine Vorgesetzten mit viel Elan und Tatendrang an die Dinge gehen, dass wir uns auch außerhalb der Arbeit treffen und Wert auf Diversität gelegt wird

wir bearbeiten Umweltthemen, mir liegt die Nachhaltigkeit sehr am Herzen, deshalb ist das genau meins.

* Höhenverstellbare Tische mit Mittelbalken an den man ständig mit den Knien stößt
* Wunderschöne Aussicht auf den Windberg in Freital
* Modernes Arbeitsgerät und wenn man etwas braucht, wird es schnell besorgt. Sehr gut.
* Kantine im Haus zu angemessenen Preisen für mind. 3 schmackhafte Gerichte
* Großraumbüros mit mobilen Trennwenden. Alles in blau grau gehalten, wohl wegen der Corporate Identity. Etwas mehr Grünzeug wäre wünschenswert.
* Einmal die Woche ist Spüldienst, dann kümmert man sich mit ein paar anderen Mitarbeitenden in Absprache um die Kaffeeküche.

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubsabsprache problemlos, allerdings kein Überstundenkonto. Das Stundenkontingent gleiche ich deswegen innerhalb des Monats aus. Überstunden mache ich keine.

Die Kundenanforderungen sind groß und müssen erfüllt werden. Da muss man sich hineinknien und ausreichend Eigendisziplin bzgl. WLB an den Tag legen. Es ist aber gut möglich.

Absolut fair auf Augenhöhe vor allem Lösungsorientiert mit nachvollziehbaren Zielen.
Als Führungskraft ist es meine Aufgabe die EDL-Ziele mit dem Team zusammen zu erreichen. Hierbei wird jeder Mitarbeiter individuell unterstützt.
Respekt bekommt niemand durch den Titel auf seiner Visitenkarte sondern dadurch als Vorbild voran zu gehen und für seine Mitarbeiter/innen immer ansprechbar zu sein.
Meine Führungskraft, die Niederlassungsleitung und die Geschäftsführung, hat mich vom ersten Tag gefordert und gefördert. Danke dafür.

Die Gestaltung der Arbeitszeit ist durch ein Gleitzeitmodell sehr freigiebig.
Die Arbeitsplätze ermöglichen durch die Einteilung in Büroräume mit meist 2-4 Personen und ausreichend Platz ein konzentriertes Arbeiten. Eine ergonomisch korrekte Gestaltung muss man sich jedoch hartnäckig erstreiten. Im Sommer wird es sehr heiß, besonders auf der obersten Etage. Als Maßnahme dagegen wird kostenloses Wasser in den heißen Monaten zur Verfügung gestellt.

Top Kollegen, kann aber nur über meine Abteilung sprechen

Sicherlich ist das Abteilungs- und Positionsabhängig. Es finden aber Schulungen statt und es wird viel dafür getan sich persönlich weiterentwickeln zu können, vorausgesetzt die Eigeninitiative ist da

Es gibt eine sehr gute Organisation des Einarbeitungsprozesses von neuen Mitarbeitern nach einem gut strukturierten Plan. Ich war in meiner vorherigen Anstellung mehrere Jahre bei einer sehr namenhaften Konzerntochter und dort war es bei weitem nicht so gut organisiert…
In den Teams und auch übergeordnet mit der gesamten Firma werden großartige Events und Firmenveranstaltungen organisiert. Das Ganze auf einem super professionellen Niveau und schöner Wertschätzung für die Mitarbeiter wie ich finde. Von der Weihnachtsfeier übers Familienfest bis hin zu Teamevents mit paddeln im Spreewald im Sommer.

Die Kommunikation ist geprägt von Freundlichkeit aber fokussiert auf die Tätigkeit. Änderungen, Aktionen, Veranstaltungen etc. werden professionell proaktiv kommuniziert.
Potential gibt es noch in der Erwartungshaltung bei E-Mail Korrespondenzen.

Zentral, Klimaanlage, helle Räume mit maximal 3 anderen Kollegen zusammen. Richtig schöne Pausenräume und einen Innenhof, wo man im Sommer grillen und sich sonnen kann.

Regelmäßige Firmenfeste und Veranstaltungen. Gemeinsames Mittagessen. Tolles Miteinander

Sind wir alle anderen Kollegen in alle. Ebenen eingebunden.

Manche Software arbeitet etwas langsam. Dennoch gute Arbeitsbedingungen im Büro. Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räume; Obst und Kaffee werden zur Verfügung gestellt.

Ich habe bis jetzt niemanden kennengelernt, der solche Möglichkeiten hat, wie diese Firma einem bietet.

Arbeitszeiten sind geregelt. Gleitzeit durchaus möglich.
Überstunden die aufgebaut werden, können jederzeit problemlos abgesetzt werden.

Durch eigene Spezialisierung sehr interessante Aufgaben, jedoch auf Grund des breiten Spektrums innerhalb des Fachbereichs und der Kundenstruktur nicht in jedem Fall zu gewährleisten.

Beim Image nach Außen könnte man etwas mehr in die Offensive gehen um auch neue Kunden und Märkte zu erschließen. Grundsätzlich ist die Wahrnehmung durch ein Vielzahl von langjährigen Bestandskunden sehr positiv.

Sehr viel gelernt und viel gesehen. Bezahlung erfolgt nicht stur nach Alter/ Betriebszugehörigkeit; Engagement wird gesehen und honoriert.

Das Arbeitspensum ist anspruchsvoll und fordert manchmal auch etwas Mehrarbeit; hält sich aber in vernünftigen Grenzen und wird letztlich auch bei Erfolgen entlohnt. Durch das Angebot von Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit hat man die Möglichkeit Beruf und Privates gut zu vereinen. Im Urlaub wird niemand gestört.

Ist vorhanden - und es kommt auch ab /an mal mehr Input
Positiv Townhall Meetings am Ende des Monats mit der Belegschaft
auch hier gilt starke 4 Sterne

Sind alle sehr Respektvoll miteinander.
Sehr ruhiges Arbeitsklima.