Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Maschinenbau in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man wird immer gut informiert über eine Art Firmen Facebook, einmal im Quartal gibt es auch eine Präsentation der GF über News und natürlich auch monatliche Abteilungsmeetings, ich fühl mich immer gut informiert. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.

Vorallem in der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut - ich kann natürlich nur über meine damalige Abteilung sprechen.

Kann über meine Vorgesetzten nichts negatives berichten leider gibt unser aktueller Teamleiter aus privaten Gründen seine Aufgabe weiter

Jeder und jede hat Zugriff auf die Unternehmensziele, wesentliche Kenntwerte und Strategie, Nachhaltigkeitsberichte etc. Sehr ansprechendes lokales und weltweites Intranet mit News ausallen Standorten

In jedem Büro gibt es mindestens einen höhenverstellbaren Shared-Desk und die Räume sind offen und lichtdurchflutet. Leider hat nicht jeder einen, darum einen Stern Abzug. In der Produktion wird großer Wert auf gute Arbeitsbedingungen wie Tageslicht, hohe Räume, ein ergonomisches Arbeitsumfeld und gelenkschonende Dämpfungsmatten für Steharbeitsplätze gelegt.

Normale Großraumbüros. Teilweise recht laut. Das von der IT ausgegebene Equipment is teilweise echt übel (Die "Noice Canceling Headsets" sind in etwa so effektiv wie eine Kopfnuss). In der Regel kann man aber abteilungsintern vernünftiges Equipment bestellen.

Auf die Umwelt wird stark geschaut und die richtige Trennung und Beseitigung von Müll steht hier sehr weit oben

Gehalt wird individuell ausgemacht, es wird auch nicht offiziell darüber gesprochen aber der Verdienst ist unter Kollegen tlw sehr unterschiedlich
Es gibt einen Katalog an Benefits, Skiausflug, Lunchit Essensmarke, Pensionsvorsorge

Verhalten zwischen Vorgesetzte, Geschäftsführung und Mitarbeitern ist gut.
Interessante Veranstaltungen unter Teams und innerhalb der Firma.
Gute Arbeitsklima.

Es gibt natürlich im direkt produktiven Bereich einige Vorgaben, die nicht jedem angenehm erscheinen. Ich als jemand, der im Support arbeitet, kann sehr gut auf private Termine Rücksicht nehmen. Die Arbeit muss allerdings passen!

Austausch, mann ist nicht alleine mit seinen Anliegen und Themen, Feedbackkultur und Erfahrungsaustausch, gepaart mit neuen Ideen und Anregungen helfen uns und jeden Einzelnen weiter.

Ich blicke auf einen wunderschönen Entwicklungsweg mit vielen (internen/externen) Trainings, Management Coaching, NGSL Programm (New Generation Senior Leadership Program) zurück.

Modernes Familienunternehmen, kollegialer Zusammenhalt, langfristiges Denken in die Zukunft, sicherer Arbeitsplatz, internationaler Austausch

der Standort platzt aus allen Nähten - Desksharing ist in manchen Abteilungen Pflicht, weil nicht genug Plätze sind; viele Leute im Angestelltenbereich nutzen die Homeofficemöglichkeit aber ohnehin gern

Laufende Weiterbildungen

Viele interne Weiterbildungsmaßnahmen

Die meisten Mitarbeiter wissen es zu schätzen was angeboten wird. Leider gibt's auch welche die ständig am ,,meckern" sind. Die kann man aber nicht wirklich helfen. Werden woanders nicht anders sein.

Die Offenheit und Freiheit schätzte ich sehr. Ich bin nach wie vor dankbar dass meiner Kreativität keine Grenzen gesetzt wurden.

Im Team selbst TOP, Abteilungsübergreifend könnte das definitv besser sein. Man merkt, die Firma ist innerhalb schneller Zeit enorm gewachsen. Viele langjährige Mitarbeiter kommen mit dieser Veränderung nicht klar bzw. fixieren sich auf veraltete Prozesse.

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, das Gehalt ist angemessen.
Jeder Mitarbeiter erhält, bei gutem Geschäftserfolg, einmal Jährlich eine Prämie. Fürs Mittagessen wird ausreichend seitens der Firma dazugezahlt und es gibt jährlich mehrere Firmenveranstaltungen. 2x pro Woche gibt es Gratis-Frühstück.

Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden. Es herrscht bei den Vorgesetzten Verständnis für diverse Wünsche der Mitarbeiter. Es wird immer eine Lösung gefunden, wenn es darum geht, die Arbeitszeit mit der Freizeit in Einklang zu bringen. Urlaube und Zeitausgleiche können immer konsumiert werden.

Wertehaltung im Unternehmen, welche auch vom Top-Management vertreten wird, flexible Arbeitszeiten, Kappa Fit Programm

Grundsätzlich hervorragend, auch wenn Entscheidungen manchmal zu schnell getroffen werden. Fehlentscheidungen werden jedoch korrigiert. Der beste und menschlichste Geschäftsführer, den ich in 30 Jahren als Angestellter erlebt habe.

Man hilft sich gegenseitig wo es geht. Firmenfeste und Ausflüge sehr gut geplant, Mitarbeiter übernehmen auch gerne mal die Initiative (Motorradausfahrten, Fahrradtouren, Fußball)

Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier - grundsätzlich darf und kann man sich definitiv nicht beschweren, was uns die Firma alles ermöglicht

Allgemein betrachtet war ein freundliches Lächeln echt (tolle Arbeitsatmosphäre), und sogar auf mancher Ebene bemerkenswert sehr gut einstudiert.