Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Maschinenbau in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ständig wandelnde Tätigkeiten und gute Vorgesetzte. Verlässlicher Rückhalt auch in schwierigen Wirtschaftslagen.

Weiterbildungen/Schulungen finden teilweise statt, abteilungsspezifisch.
Aufstiegschancen sind vorhanden, auch können Abteilungen nach eigenen Qualifikationen und Weiterbildungen gewechselt werden.
Eine arbeitstechnische und persönliche Weiterentwicklung ist im Unternehmen, nach meiner Einschätzung, unaufhaltsam und auch individuell möglich.

Ich empfinde die insgesamt Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Eigenständiges Arbeiten im entsprechenden Kompetenzrahmen steht im Vordergrund. Dies verschafft denke ich vor allem Berufseinsteigern Selbstvertrauen und bietet ihnen die Möglichkeit, selbst an Erfahrungen und Mehrwert zu wachsen.
Ich stimme dennoch zu, dass die empfundene Arbeitsatmosphäre stark von der Abteilungsleitung abhängt. Das Pensum einiger Abteilungsleiter scheint subjektiv betrachtet viel zu hoch und bedürfte Entlastung. So gäbe es mehr Zeit für regelmäßige, mindestens monatliche abteilungsinterne Meetings und eine bessere zwischenmenschliche Basis. Dadurch auch weniger "Zwischen-Tür-und-Angel"-Gespräche und damit verbundene Kommunikationsfehler.
Das durch Corona verstärkt eingeführte "Home-Office" hat sicher für viel Flexibilität und z.T. mehr Effektivität gesorgt. Das ist ein großer Meilenstein.

Abteilungsabhängig, positiv in meinem Bereich

Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Räume, höhenverstellbare Tische, spezielle Hardware für Zeichner, etc. sind alles Beispiele, die einem die Arbeit so angenehm wie möglich machen. Verbesserungsvorschläge werden gehört und auch umgesetzt.

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, das Büromaterial ist recht modern.
In jedem Raum sind Klimaanlagen, deshalb ist auch an heißen Tagen die Arbeit im Büro sehr angenehm.

Obwohl ich etwas ganz anderes studiert habe und mir dadurch spezifisches Vorwissen gefehlt hat, wurde mir Vertrauen entgegengebracht und durch das Trainee und einen Mentor auch die Möglichkeit der Einarbeitung. Es ist wichtiger, dass man Bock auf den Job hat und sich reinhängt, als dass man 100% alles vorher im Studium gelernt hat. Ich bin froh hier gelandet zu sein.

HWR expandiert stetig und mit bedacht, baut sich seinen guten Namen in der Brache durch ständige Weiter- und Neuentwicklung aus.

Es findet ein ständiger Austausch statt. Es wird durch die Geschäftsführung über alle wesentlichen Themen informiert.

Die Türen stehen immer offen. Man ist offen für eigene Vorschläge. Allgemein ein sehr gutes Miteinander. Fühle mich sehr wohl

Auf alle Anliegen bekomme ich eine prompte Antwort und generell mag ich hier "den kurzen Dienstweg" für Fragen und Antworten. Das klappt hier wunderbar egal mit welcher Abteilung oder Hierarchie.

Man ist sehr flexibel was die Arbeitszeit und den Arbeitsort betrifft, sodass persönliche Verpflichtungen wahrgenommen werden können, ohne sich rechtfertigen zu müssen oder negative Kommentare zu hören.
Individuelle Lösungen für persönliche Lebensumstände werden von der Geschäftsführung mit forciert und ausgesprochen verständnisvoll unterstützt, was ich in dieser Form so noch in Keinem Unternehmen erlebt habe. Sehr vorbildlich und besonders lobenswert.

Spontaner Urlaub oder persönliche Belange finden immer Berücksichtigung. Homeoffice bei den Kollegen im Büro und bei Kind krank auch alles möglich. Für uns in der Produktion jedoch nicht so ohne weiteres zu realisieren.

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine familiäre Arbeitsatmosphäre aus, in der jeder die Möglichkeit bekommt sich einzubringen. Was mir besonders gefällt, ist das hohe Maß an Mitspracherecht, das uns als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährt wird. Hier werden unsere Ideen und Meinungen nicht nur gehört, sondern auch aktiv in Entscheidungen einbezogen. Das schafft ein Gefühl der Wertschätzung. Es gibt immer Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Schulungen, Workshops und Fortbildungen werden angeboten, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind.

Viel mehr geht nicht, flexible Arbeitszeiten, kurzfristig auch längerer Urlaub möglich, durch Stundenkonto kann ich "vorarbeiten" und so wie es mir passt wieder abfeiern, Freitagmittag gehen die meisten ins Wochenende

E-Ladesäulen, Fuhrpark wird mehr auf Elektrofahrzeuge umgestellt, PV-Anlage für die Eigenstromversorgung

Viel mehr geht nicht: Newsletter, Abteilungsbesprechungen, pro Quartal ein Büro- und ein Monteursfrühstück, ansonsten kurze Wege

spannende Projekte mit Kunden aller möglichen Branchen, abwechslungsreiche Themen

Durch die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten und durch das Gleitzeitmodell ist es leicht auch privaten Verpflichtungen gerecht zu werden oder einfach mal früher im Garten zu sitzen.

Jedem Anspruch wird gerecht. Der Arbeitsvertrag, insbesondere die Arbeitszeit, wird auf die persöhnlichen Bedürfnisse und Umstände zugeschnitten. Aber auch spontane Anpassungen sind möglich.
Durch das Gleitzeitmodell kann ich jeder Zeit für meine Familie da sein und die Kinderbetreuung spontan übernehmen. Es gibt immer die Möglichkeit auch ein negatives Stundenkonto im Nachhinein auszugleichen.

Gute Familiäre und sehr enge Atmosphäre, der nette Umgang untereinander auch wenn es einmal stressig ist