Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Maschinenbau in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Durch ein Großraumbüro kann es allerdings vorkommen, dass es manchmal lauter wird, weil die Kolleg*innen Gespräche führen.

Offene Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche, Informationen am elektronischen schwarzen Brett - sehr umfangreich im Vergleich zu anderen Unternehmen, welche ich bisher erlebt habe

Die Fertigung ist belüftet und klimatisiert, es gibt höhenverstellbare Tische, Lötabsaugungen und die Lautstärke ist meistens gut.

Der zuständiger Vorgesetzte ( Leiter der Geschäftsentwicklung) hat alles, was eine moderne Führungskraft haben muss. Toll wenn einem die Vorgesetzten Ausnahmslos auf Augenhöhe begegnen. Man hatte sofort das Gefühl willkommen zu sein! Selbst die Geschäftsführung ist sehr nahbar.

Das nach den jeweiligen Bedürfnissen geschaut wird wo man zur Arbeitnehmerüberlassung hin kommt. Regional und gute Kunden waren mir immer eine Freude.

Gleitzeit und offene Kommunikation, ermöglichen einem alle Termin wahrnehmen zu können in der Woche.

Keine Firma ist perfekt, aber man kann hier nicht allzuviel meckern. Das Image ist der Firma natürlich sehr wichtig, man kann aber auch alles übertreiben. Die Welt dreht sich nicht um LAUDA. Etwas mehr Bodenständigkeit täte manchmal gut.

Hier hat sich in den letzten Monaten sehr viel getan. Für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sehr gute Ansätze die weiter fortgeführt und ausgebaut werden sollten.

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es ist an jedem Arbeitsplatz (falls benötigt) eine Absaugung. Wenn was benötigt wird, schaut man das man die Sachen auch bekommt.

Man muss sich dann nach einer Zeit auch mal wieder daran erinnern, dass es hier außergewöhnlich ist. Es werden manchmal schon fast alberne Dinge bemängelt.

Besser geht es fast nicht! Wenn die Kinderbetreuung mal wieder streikt, kann man die Kinder einfach mit bringen - es gibt sogar eine Spielecke. Urlaub kann man ganz flexibel nehmen und auch Homeoffice ist fast immer möglich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird nicht als Floskel genutzt sondern wirklich gelebt.

Überwiegend gut, die Geschäftsleitung ist auch aktiv die Mitarbeiter abzuholen und Kommunikation untereinander zu fördern.

Führungskraft beurteilt fair und ausgeglichen
Steht als Ratgeber und Mitentscheider und nicht als Kontrolleur zu Seite
Auch nach Bekanntgabe des Austritts bis zum letzten Tag sehr gute Zusammenarbeit / offene Kommunikation und fairer Umgang

Sicherlich kein Großkonzern-Niveau aber fair und für den Mittelstand passend. I-Phone mit ordentlichem Vertrag zur freien Nutzung beinhaltet, eine Geldkarte mit monatlicher Aufladung und ein Sommerfest für alle Mitarbeiter samt Familie und Freunde im Deluxe-Format.

Fünf Sterne+: Menschlich wie fachlich wurden hier die richtigen Personen für Führungspositionen gewählt. Durch Vertrauen anstatt Kontrolle wird hier eine ganz flache Hierarchie an den Tag gelegt und nur bei Bedarf aktiv & produktiv eingegriffen.

Bei der Weihnachtsfeier und anderen Festen außerhalb der Arbeit zeigte sich, das alle ein Team sind und gerne auch ihre Freizeit gemeinsam feiern.

Kollegen die schon länger in der Firma sind werden sehr geschätzt, da sie die größte Erfahrung miteinbezogen, wenn es um Probleme/Lösungsansätze geht.

Leidenschaft und Identifikation mit Firma und Aufgabe im Management und das daraus resultierende Engagement. Die Konsequenz der Durchsetzung des eingeschlagenen Wegs hat eine sehr "kompatible" Belegschaft hervorgebracht. Freie Arbeitsgestaltung wo immer dies möglich ist. Sehr hohe Flexibilität in privaten Belangen.

tolles Miteinander, sehr familienfreundlich und es wird immer individuell auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen

Viele Arbeitsplätze modern, ein paar Hallen haben Renovierungsbedarf; ERP-System in die Jahre gekommen, Ablösung geplant; Ansonsten moderne IT-Lösungen und Geräte.

Sehr guter Lohn
Meinen Anliegen und Belangen wurde immer nach gegangen und sich gekümmert

Empfinde ich selbst als angenehm.
Es gibt "negatives Gesumse", was sich auch hier in anderen Bewertungen zeigt, jedoch ist dies nicht mehr / weniger wie ich in anderen Firmen erlebt habe. Dies zieht mehr die Personen selbst hinunter als dass etwas positiv verändert wird.

Performance Gespräche
Homeoffice Möglichkeit. Je nach dem wie es passt und Termine stehen kann Homeoffice genommen werden.
Online Tool für Sitzplatz buchen.
Häufigkeit an Kuchen und Anderen Mitbringsel der Kollegen.
Büro Arbeitsgeräte sind sehr hochwertig.
In der Kantine mit vielen Mittagessen, in Gruppen draußen sitzen oder gemeinsam am Tischtennis/Tischkicker den Mittag verbringen.
SWR4 Freitag in der Montage, weil jemand die Lieder nicht mag.

im Rahmen einer internen Neuausrichtung verändert sich Vieles. Strukturen müssen sich finden. Es entsteht Reibung => Wärme => kann auch mal viel viel werden. Aber Spitzen und Ecken werden durch Reibung auch abgeschliffen und nachher passt alles besser zusammen.

Es ist wichtig zu Wissen in welcher Branche man sich befindet.
Sondermaschinenbau = Projektarbeit.
Das bedeutet das sich sehr arbeitsintensive Phasen grundsätzlich immer mit ruhigeren Phasen abwechseln. Hier ist ein hohes Maß an Flexibilität nötig.
Wer Verantwortung übernimmt wird mit hoher Wertschätzung und großem Vertrauen belohnt.
Hochflexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Position) ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.
Auf besondere, persönliche Situationen wird ausnahmslos immer eingegangen und alles mögliche möglich gemacht.
Hier zählt nicht die Personalnummer, sondern der Mensch hinter dem Mitarbeiter mitsamt seiner Familie. Das bekommt man täglich zu spüren.

Ich habe bisher wenige schlechte Erfahrungen mit den Kollegen gemacht. 95% der Kollegen sind sehr freundlich und zuvorkommend.

Insgesamt ein wirklich gutes Klima bei der RBS wave. Ich persönlich mag auch sehr, dass ich mein Büro individuell mit Pflanzen etc. verschönender kann und wir keine Arbeitsplätze teilen müssen. Bei laufenden Tarifverhandlungen sinkt die Stimmung manchmal etwas aber ich denke das ist vielerorts so.

Mitarbeitende kommen früh in die Projektleitung und Teamleiter sind für ihre Teams disziplinarisch verantwortlich. Das Unternehmen ist zwischen den einzelnen Bereichen durchlässig, so dass man unterschiedliche Dinge ausprobieren und lernen kann. Jeder kann eigeninitiativ Themen setzen und es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche und Fortbildungen statt.