Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAktuell wirklich nichts. Sollte es sich ändern, werde ich es aktualisieren.
Super Arbeitszeiten, 35 Stunden. Kein Wochenende Arbeiten
Inhabegeführtes Unternehmen mit Weitblick, jedoch nicht immer ein gutes Händchen in der Personalentscheidung
- kostenlose Wasserspender für Mitarbeiter
- freundlicher & familiärer Umgang unter Mitarbeitern
- innovative Ideen des Unternehmens
Innovations- uns Investitionskultur, ich habe keinerlei Sorgen um meinen Arbeitsplatz.
mehr Marktinfos einholen und gründlich recherchieren. Das Unternehmen ist stärker als irgendwelche Blender.
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen.
Gehälter am untersten Level.
Vorgesetzte haben kaum bis keine Qualifikationen im bereich Mitarbeiterführung.
Vorgesetzen verhalten.
Diskussion über umgruppierung.
Arbeitsklima wird verschlechtert.
Den Mitarbeitern Respekt dabringen und schätzen.nicht alles überall kontrollieren und wie im Gefängnis Beobachten.
Parkplatzsituation
Wir brauchen gute Leute in der Führungsetage und nicht irgendwelche Branchenfremde, die nichts vorzuweisen haben und nun die ganze Abteilung verunsichern
Die Mitarbeiter müssen Wertschätzung erfahren. Sie werden als notwendig angesehen, nicht mehr.
Bringen sie ihren Mitarbeitern Wertschätzung gegenüber.
Steht mir nicht zu. Kleine Leute sollen keine Vorschläge machen.
Die Kollegen mehr als Mitarbeiter sehen, die Produktion mehr wertschätzen und weniger zwischen Büro und Produktion unterscheiden, beide Zweige sind gleich wichtig.
eine Kantine wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Bette ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super! Es wird regelmäßig investiert und es gibt eine tolle Ausstattung sowohl in der Verwaltung als auch in der der Produktion.
Oft wird ein Akkord ähnliche Arbeitsweise gefordert obwohl Stundenlohn gezahlt wird.
Auf dem neuesten Stand, Mitarbeiter-Wohlbefinden und Gesundheit sehr wichtig
Tolles neues Verwaltungsgebäude mit modernen und hellen Büros
viele Bereiche auf neuesten Stand der Technik, es wird aber nicht viel mehr getan als der Gesetzgeber vorschreibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bette ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein bis zwei mal im Jahr werden die Zahlen kommuniziert. Ansonsten sollte die Produktion so wenig wie möglich wissen.
In einigen Abteilungen ist eine gute und stetige Kommunikation möglich
direkt Unruhe reingebracht und langjährige Mitarbeiter provoziert.
Die Buschtrommel ist nach wie vor das beliebteste Kommunikationsmittel.
findet nicht mehr statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht möglich da es nicht gewollt wird sich fortzubilden.
Erfahrung, Fleiß und Weiterbildung kennt man hier nicht.
Hier könnte etwas mehr investiert werden. Aber ich habe bisher alle angefragten Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings machen können. Etwas mehr Angebote zu digitalen Themen könnten helfen, das beste aus den Systemen und Programmen herauszuholen.
Aufstieg ist praktisch ausgeschlossen. Weiterbildungen werden als nicht notwendig angehen. Klein halten ist die Devise.
Kaum
Nur wenn man sich mit den Vorgesetzen gut versteht oder man für gut geachtet wird.
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen.
