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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie tollen Menschen auf den Baustellen, die trotz der Widrigkeiten soviel erreichen.
Vertrauen, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Empathie sollten auf die Tagesordnung
Der am besten bewertete Faktor von Beyer & Lohs Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den festen Teams ist alles in Ordnung, neue Personen gerade auch Azubis sind nicht unbedingt willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer & Lohs Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es glänzt die tolle Fassade, sobald man aber den Rücken zudreht wird gelästert, geschimpft, schlecht gemacht und verunglimpft. Schlechte Laune ist an der Tagesordnung. Versprochene Leistungen oder Lehrgänge werden vergessen. Selbst neue Vorschriften und Richtlinien werden vernachlässigt und sogar ignoriert.
SCHLECHTER ALS SCHLECHT
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Null Sterne hätten hier gereicht.
