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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Anpassung an mein Studium
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft fühlt man sich in der Kommunikation untergeordnet
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Finden sich in den Kommentare
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Egal ob man mal 10 Minuten früher gehen muss oder zu spät kommt. Wir decken und unterstützen uns alle gegenseitig.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unsere Personalchefin weiß leider nicht so gut wie Kommunikation funktionieren kann. Wenn sie etwas im Arbeitsplan ändert, vergisst sie oft uns das mitzuteilen. Auch ihre Wortwahl im Mail Kontakt ist meistens eher herabstufend und nicht auf Augenhöhe. Einige von uns haben sie schon mehrmals darauf angesprochen, aber sie scheint gegen die Kritik immun zu sein. Ihre Antwort ist meist, dass man sich nicht so persönlich angesprochen fühlen soll.
2
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