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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas entspannte und familiäre Arbeitsklima, in dem man sich sofort wohlfühlt.
Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice.
Den starken Kollegenzusammenhalt und die regelmäßigen Team-Events, die den Arbeitsalltag echt nice machen.
Dass man bei bitfire relativ "frei" arbeiten kann.
Gut strukturiert, alles hat hier irgendwie Hand und Fuß.
- Arbeitsklima top (sowohl mit GFs als auch mit anderen MA)
- flexbiles Arbeiten (Home Office Möglichkeiten und sehr flexibles Einteilen seiner eigenen Arbeitszeit)
- Events außerhalb der Arbeitszeit (Kochen in der Mittagspause, Ausflüge...)
- freundschaftliches Arbeitsklima in einer gut organisierten und strukturierten Umgebung
- von den Kollegen oder auch der GF geplante, gemeinsame Freizeitveranstaltungen
- Modernes Arbeitsmaterial
- sehr gutes Arbeitsklima mit sehr netten, hilfsbereiten Kollegen
- flache Firmenhierarchie
- sehr moderne und top ausgestattete Arbeitsplätze
- Gleitzeitregelung für alle Mitarbeiter, Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten
- Zusammenhalt des Teams wird durch häufige Events gestärkt
- Das sehr gute Betriebsklima
Es gibt wenig wirklich Negatives. Vielleicht könnten Weiterbildungsmaßnahmen noch intensiver beworben werden, damit jeder sie nutzt.
Manche internen Abläufe könnten manchmal effizienter gestaltet werden, aber das sind nur Kleinigkeiten.
Einführung von Weihnachtsgeld oder zusätzlichen Bonuszahlungen, z. B. bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr, wäre eine schöne Wertschätzung.
- Auslastungs-Optimierung der Mitarbeiter (während manche Mitarbeiter kaum Zeit für dringende Anfragen haben, sind andere Mitarbeiter eher weniger ausgelastet)
- Weihnachtsgeld oder Leitungspauschalen
- Kollegen besser in die Gebiete in denen sie Arbeiten sollen einarbeiten.
- Das Ansprechpartnermodell überdenken
- Kollegen weiterbilden damit sie auch in der Lage sind neue Aufgabe zu bewältigen.
Weihnachtsgeld wäre trotz der Aufteilung auf das Jahr eine schöne Sache.
Der am besten bewertete Faktor von Bitfire ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist entspannt, fast familiär, und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Arbeitsklima ist einfach top – sowohl mit den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung.
Entspanntes miteinander :-) relativ ruhige Umgebung am Arbeitsplatz
- Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und kann schon als ziemlich Familier bezeichnet werden. Die Hierarchi ist flach und die Kollegen gehen respektvoll miteinander um (was leider nicht bei jeder Firma der Fall ist)
Sehr angenehm. Es wird auf moderne und ergonomische Arbeitsplätze geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es genug. Weiterbildungen sind kein Problem und sogar immer gern gewünscht. Auch individuelle Vorschläge an die GF werden in der Regel (sofern passend) genehmigt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden seitens Arbeitgeber angeboten. Man kann auch selbst mit Wünschen zu Weiterbildungsmöglichkeiten an den Arbeitgeber herantreten
- tiefere Einarbeitung aller Mitarbeiter in unternehmensspezifische Software wäre wünschenswert
Es bleibt Luft für Weiterbildungen. Seminare oder Kurse können angesprochen werden und werden in der Regel genehmigt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch angeboten
Leider gibt es nicht immer die Möglichkeit sich in verschiedenen Gebieten weiterzubilden. Wäre cool wenn Bitfire einen noch mehr bei Weiterbildungen unterstützen würde.
