Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich top aufgestellt, was die Work-Life-Balance anbelangt. Frühester Arbeitsbeginn ist 07:00.
Kaffeeautomaten und Wasserspender vereinzelt aufgestellt und für alle umsonst.
Viele Freiräume, Kompromiss bereit
Die Kollegen und die freiheiten die man hier geniessen kann. Mann muss was schaffen um sich die Freiheiten nehmen zu können.
Ausgleichstage sind hier kein Problem. Für leute die ei n Groschen dazu verdienen möchten steht Samstags-Arbeit offen.
Mitarbeiter- Zusammenhalt
Keine Essenszulage.
Das sie sich kleiner machen als sie sind. Es ist ein tolles Unternehmen das aber nicht so handelt. Da wir eine "kleine Schwester" von Schmersal sind, können wir uns nur an vorgaben halten und nicht frei Entscheiden was Gemacht wird.
Standort, sehr abgelegen.
Gehalt / Weiterbildung /
Paar schwarze Schafe gibt es immer, die nicht so nett sind.
Weiterbildung-Fortbildungen für die Gesamte Produktion / Verwaltung durchsetzen
Zukunftsorientierung überdenken und offen für neue Technologie sein
Mehr Innovation in neue Produkte.
Kundenzufriedenheit in Fokus
Erstens muss sich das Unternehmen selbst organisieren, zweitens braucht es mehr Mitarbeiter im Bereich CAD und Entwicklung, aber nicht irgendwelche Mitarbeiter, sondern Mitarbeiter mit Hochschulabschluss und einigen Jahren Erfahrung, und schließlich muss das Betriebsklima wieder hergestellt werden.
Sich die Tipps, Anmerkungen und Verbesserungen der Mitarbeitern anzuhören.
Mehr Eigenwerbung.
Der am besten bewertete Faktor von Böhnke + Partner Steuerungssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Mitarbeiter bei der Firma Böhnke+Partner, die schon über 20 Jahre und länger im Unternehmen sind. Die Beratung aufgrund der Erfahrungen aus älteren Projekten wird sehr geschätzt.
Sehr gut. Kein Unterschied zu jungen Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Ist OK, bisher nichts negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhnke + Partner Steuerungssysteme ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht , Vorgesetzte Unterhalten sich lieber über einen statt mit.
Stets ausbaufähig. Bisher habe ich in keinem Unternehmen gearbeitet, in welchem das gut funktioniert.
Könnte manchmal klarer sein.
Könnte deutlich besser sein
Die Kollegen haben überhaupt keinen Respekt, "schreien" und versuchen immer, jemandem die Schuld zu geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man den Mund aufmacht und auch auf die Vorgesetzten zugeht, wird man überdurchschnittlich gefördert. Wenn jemand jedoch die Erwartungshaltung haben sollte, dass Vorgesetzten einem die Wünsche von den Lippen ablesen sollen, wird man hier das Gegenteil erfahren.
Weiterbildungen sind möglich, für alle die auch wollen. Karriere ist auch gut möglich, wenn man mit der richtigen Fähigkeit zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Leute trifft und zugreift.
Bisher wenig, man sollte mehr Möglichkeiten aufzeigen. Welchen Bedarf es gibt
Man muss viel selber dafür tun und am ball bleiben, dann klappt es gut.
Meiner Meinung nach nur über den Nasenfaktor
