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Borussia 
Dortmund 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
auf 
Aktien
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score1.475 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KG auf Aktien bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit modernen Büros und einem starken Teamgeist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten. Sie sind stolz darauf, beim BVB zu arbeiten und schätzen die Nähe zum Verein sowie die Möglichkeit, an Heimspielen teilzunehmen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Gehaltsstruktur wird oft kritisiert und als unzureichend empfunden. Es besteht das Gefühl von Ungleichheit, insbesondere in Bezug auf Gehaltssprünge und das Verhalten von Vorgesetzten. Zudem gibt es Kritik an der Kommunikation, sowohl untereinander als auch von der Führungsebene.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die kollegiale Arbeitsatmosphäre und den starken Teamgeist
  • Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten
  • Die Nähe zum Verein und die Möglichkeit, an Heimspielen teilzunehmen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Gehaltsstruktur und mangelnde Anerkennung der Leistung
  • Die Kommunikation, insbesondere von der Führungsebene
  • Das Verhalten von Vorgesetzten und die wahrgenommene Ungleichheit im Unternehmen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Borussia Dortmund auf Aktien
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Borussia Dortmund auf Aktien
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 335 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier schlägt das Herz schwarzgelb und die echte Liebe wird zu 100% gelebt. Die Mitarbeiter werden auf der Reise des Erfolgs mitgenommen (z.B. Einladung zum CL-Finale, etc.).
Wenngleich es sich in erster Linie um den Sport dreht, fühlen sich auch Kolleg:innen, die weniger Fußballaffin sind, super aufgehoben. Das Klima ist einfach einzigartig, wertschätzend und sportlich kollegial.
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Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter. Durch die Offenheit in der Arbeitsatmosphäre fühlt man sich entspannt und agiert selbständig. Als Arbeitnehmer ist man motiviert, neue Ideen zu haben und auszuprobieren. Das Unternehmen ist sehr international und führt interessante Projekte auch außerhalb von Deutschland durch, was für meine Aufgabenbereiche extrem spannend ist.
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Ich fand es in der Corona-Krise wichtig, uns regelmäßig zu informieren, was der BVB vorbildlich gemacht hat. Man hatte zu keiner Zeit das Gefühl Angst um seinen Job haben zu müssen. Zudem finde ich die Mitarbeiter-Benefits gut und meine Arbeitskollegen.
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- Mitarbeiterkantine
- Ermäßigungen und die Ehrenkarte
- immer nah am Verein dran zu sein
- Vielfalt an Aufgaben und jeden Tag etwas Neues erleben zu dürfen
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Ehrenkarten für die Heimspiele zu bekommen und dort mit Kolleg*innen zusammen zu sitzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- extrem krasse Ellbogen- und Lästerkultur
- starkes Gegeneinander im Arbeitsalltag
- keine Wertschätzung
- Versprechen werden nicht eingehalten
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- Zum Teil Zweiklassengesellschaft im Unternehmen.
- Gehalts"sprünge" dauern sehr lange oder werden kaum vorgenommen.
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Kommunikation und Fairness im Gehalt.
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- Gehalt
- Verhalten von Vorgesetzten
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wünsche mir mehr Neutralität
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung und die mangelnde Anerkennung von „Rüstzeiten“ passt nicht mit dem Bild, das der BvB in der Öffentlichkeit von sich beschreibt (soziale Verantwortung) zusammen. Als 520,- Euro Kraft ist man Mitarbeiter 4. Klasse.
Es gibt unter den Mitarbeitern viel Neid und Missgunst.
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Das Gesamtpaket beim BVB ist im Gegensatz zu anderen Unternehmen einfach hervorragend.
Um wirklich Verbesserungsvorschläge zu machen bin ich noch zu kurz beim BVB, ich meine das man dies erst nach ca 6 Monaten tun sollte dann hat man mehr Einblicke erhalten.
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Fortbildung, Ausbildung, nette Ausbilder, Ansprechpartner vorhanden.
Vielseitige interessante Einsatzmöglichkeit. Eine Möglichkeit zum Abstellen der Fahrräder wäre gut, die Möglichkeit besteht zwei- drei Stunden vor dem Spiel nicht für Mitarbeiter.
Außer mit einer Angelegenheit, bin ich ansonsten sehr Glücklich und fühle mich wohl. Ich bin froh ein Teil davon zu sein, auch wenn ich hier und da Verbesserungen hätte. Aber man kann die alles im Leben bekommen.
Schönen Tag noch
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Es ist ein sehr spannendes Arbeitsumfeld mit vielen tollen Kollegen, indem jeder Tag unterschiedlich und aufregend ist. Die kreative und zudem ernährungsphysiologisch wertvolle Küche bereitet mir tagtäglich viel Freude!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Borussia Dortmund auf Aktien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Werden oft nicht angehört.
Die älteren Kollegen machen den Eindruck, zufrieden zu sein.
3
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Ältere Kollegen werden i.d.R. geschätzt, manchmal aber auch unterschätzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borussia Dortmund auf Aktien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln
1
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Kaum Möglichkeiten
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, "Weiterbildung" nur für Führungskräfte.
1
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Weiterbildungsangebote gibt es nicht.
2
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Keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Borussia Dortmund auf Aktien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Borussia Dortmund auf Aktien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Borussia Dortmund auf Aktien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1475 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Borussia Dortmund auf Aktien als eher modern.
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