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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsOffen für Fragen und Vorschläge
Parkplätze vor der Tür
Da ist definiv nichts
Gar nichts ist gut
Wennig zeit für Spaß Zu Arbeitsorentiert
Die Firma macht zu und haben die letzten 2 Gehälter nicht gezahlt. Die Mitarbeiter können sehen, wie sie an ihr Geld kommen.
Achtung: Macht mit Immobilien weiter uns sucht Mitarbeiter. Mit Gehaltszahlungen wird es da womöglich auch nicht so genau genommen.
Keinen Pausenraum , keine Pause , Arbeit ohne Ende , unpünktliche Bezahlung , unfreundliches miteinander , veralterte Technik , Laborausstattung lässt stark zu wünschen übrig.....
So ziemlich alles.
Firma kann nicht mehr zahlen. Mitarbeiter müssen jetzt sehen, woher sie das Geld bekommen. Firma wird wohl aufgelöst und direkt eine neue eröffnet.
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, Druck, hohe Mitarbeiterfluktuation, Menschlichkeit und Empathie fehlen
Keine die wissen genau wie es funktioniert
Unternehmenskonzept durch Fachleute prüfen lassen, bevor Mitarbeiter die ständen Versuche am Markt mit irgenwelchen, oftmals überholten Geschäftsideen am Markt Fuß zu fassen, durch ausbleibende Gehalts-Lohnzahlungen ausbaden müssen. Was kommt nach dem Verkauf Zähnen, Vermittlung von Steuerberatern, Vermittlungen von Kranken und Pflegebedürftigen, Vermittlung von Handwerkerleistungen, Herstellung von Designerprodukten u.w. ? Aber bitte vor Geschäftseröffnung die Tragfähigkeiten prüfen (lassen)!
Da es die Firma bald nicht mehr gibt, sind alle Vorschläge für die Katz.
Wenn doch mal Gehälter pünktlich gezahlt würden...
alles grundlegend ändern
