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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzVery good market position full with challenges
Poor management, unfair treatment of workers, uncompetitive salary and lack of flexibility
Very bad management, salaries not according to market, no career development
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUSA HyPower (Germany) ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bad communication would be better - but there is none here. Every department works for its own and tries to share as little as possible. Communication between the offices is even worse
No useful information given, only top to bottom orders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In German office no chance to grow. Higher role does not mean higher salary. Layoffs, hire and fire mentality
No chance for career here
