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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubtFaire Arbeitsbedingungen
Bezahlt pünktlich das Gehalt, ist halt öffentlicher Dienst
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flache Hierarchien, moderne Technik, politiknahe Aufgabengebiete mit zugleich engen Bezügen zur Medienwelt.
Wenig Menschlichkeit
Fehlende Sozialkompetenz und ein unehrliches Verhalten gegenüber Angestellten
Den starren Rahmen des öffentlichen Dienstrechts - betrifft leider alle Behörden.
Den Austausch im Amt, insbesondere zwischen den Abteilungen fördern.
Mehr Karrieremöglichkeiten
Personalreferat mit kompetenten und ehrlichen Mitarbeitern besetzen
Der am besten bewertete Faktor von Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es eine Behörde ist eher eine durchschnittliche Bewertung
Der Arbeitgeber hat viele unterschiedliche Arbeitsbereiche, dementsprechend sind die Einsatzmöglichkeiten vielfältig. Darüber hinaus finden regelmäßig bereichsübergreifende Veranstaltungen statt, bei denen man mitmachen kann (Buchmessen, Tag der offenen Tür, Tag der Deutschen Einheit, Gipfeltreffen usw.).
Das muss jeder für sich selber entscheiden wie interessant er die Bereiche findet. Die aufgaben des BPA sind insgesamt sehr vielseitig. Nach außen und nach innen gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Je nach Einsatzgebiet und Engagement mehr oder weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (Bundespresseamt) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Endlose Videokonferenzen, die nur scheinbar Produktivität fördern
Personalleitung belügt Bewerber, um zum Vertragsabschluss zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein sehr umfangreiches Angebot an Fortbildungen
Fortbildungen werden im hohen Maß angeboten und genehmigt
