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Bundesverband 
Deutsche 
Startups 
e.v.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score12 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hoher Praxisbezug durch direkten Kontakt zur Startup-Szene.
Bewertung lesen
Ich kann den Bundesverband Deutsche Startups e.V. als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wenn man nach einer inspirierenden und unterstützenden Umgebung suchst, in der man wertvolle Erfahrungen sammeln und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kann, dann ist dies definitiv die richtige Adresse. Die Kombination aus flexibler Arbeitsweise, einem freundlichen Team und interessanten Aufgaben macht den Bundesverband zu einer hervorragenden Wahl.
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Ein offenes Team mit flacher Hierachie. Eigene Vorschläge und Ideen werden stets berücksichtigt. Man hat die Möglichkeit an vielen interessanten Events teilzunehmen.
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Unterstützung innerhalb der Teams
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Aufgabenvielfalt, flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht versucht bestehende Mitarbeiter zu halten, keine attraktiven Angebote
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In den Büroräumlichkeiten kann es recht schnell etwas eng werden.
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Falsche Entscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter
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Der Umgang mit Auszubildenden ist noch verbesserungswürdig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation von Führungskräften verbessern und
Mitarbeitendegespräche mit Fokus auf die Mitarbeitenden einführen
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Professionelle Strukturen einführen
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Strategische Entscheidungen sinnvoll treffen, statt am Ende fast alle Mitarbeiter kündigen zu müssen
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Mehr auf die Azubis eingehen Und mit mehr Angaremon rangehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Deutsche Startups ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


die Mitarbeitenden stehen vollkommen hinter dem Verband und arbeiten oft aus persönlichem Interesse dort
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Deutsche Startups ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weitebildung wird individuell verhandelt. Im Ergebnis nehmen meiner Wahrnehmung nach nur wenige Kollegen Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch.
1
Bewertung lesen
Keine realistischen Aufstiegschancen und keine Fortbildungsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesverband Deutsche Startups wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundesverband Deutsche Startups besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Bundesverband Deutsche Startups als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesverband Deutsche Startups als eher modern.
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