Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenNice was that they put the management an workers together in a kickoff. To bad i did not come back earlier to join but this event but it was nice to see it on linkedin and hear from guys I know. This Improvements also made me come back and to see things get improved and workers are not a number anymore.
Die Arbeitskollegen sind für einen da.
Der Umbruch findet endlich statt, es tut sich etwas im Unternehmen.
Nichts, vielleicht die anderen Kollegen, aber das ist nicht dem Arbeitgeber zu verdanken
Sicherheit liegt nicht im Focus trotz mehrfacher Unfälle. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Führungsriege lebt an der Realität vorbei. Kunden und Mitarbeiter werden vergrault… und und und
Es wird vieles um den Heißen Brei geredet. Sobald man was anspricht beginnt erst mal,Email Ping Pong bis es im Sande verläuft.
Vorgesetzte, Vorstellung der Work-Life Balance, Gehälter
Veränderungen im Leben so schnell wie möglich vornehmen,
Faire Bezahlung und Vergütung; Fortbildungen; Sicherheitsfokus - es wird mit dem Leben der Monteure gespielt. Die Kommunikation ist unterirdisch genau wie die Administration
Mehr auf dass neue Personal setzen. Führung Posten denen geben um einen Umschwung einzuläuten.
Hire more people that support workers more to go forward as one team no matter office or site.
Mehr Gehalt. Bessere Kommunikation mit den Arbeitern. Kompetente Vorgesetzte finden. Sich um das Privatleben der Mitarbeiter scheren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buss Wind Services ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist auf Montage, das ist jedem von Anfang an bewusst der hier startet
Rufbereitschaft und auf Spätabends wird angerufen.
Ist aufjedenfall fast nicht gegeben
Man ist halt auf Montage, das weiß man aber vorher und kann sich im nachhinein nicht beschweren
Nicht vorhanden. Am besten soll man ununterbrochen arbeiten.
Der "beste" Arbeitstag ging von 7:45Uhr bis 2:30Uhr am darauffolgenden Tag. Und es gab nicht einmal ein richtiges Danke dafür. Mal davon ab das es gesetzeswidrig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt, wird belohnt
Wer seine Leistung bringt, kann auch befördert werden und mehr Geld bekommen
Aufstiegschancen sind vielleicht vorhanden, aber man wird hingehalten, egal wie gute Arbeit man leistet
