Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen BWK.Architekten?

BWK.Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BWK.Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden BWK.Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von BWK.Architekten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

BWK.Architekten als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,0

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unprofessionelle, aggressive Kommunikation

November 2023Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWK.Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Für das was erwartet wird/man leisten muss, wird man definitiv unterbezahlt. Wenn Sie nach Gehaltserhöhungen fragen, werden Sie mit Exekutionen bestraft oder in anderen Fällen entlassen. Das ist das Protokoll des Unternehmens.

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Mai 2023Bewertung lesen

Das Gehalt ist zu niedrig für die Arbeit, die Sie leisten müssen, oder für das, was das Unternehmen von Ihnen erwartet.
Sie werden mit Mehrarbeit oder einer Kündigung bestraft, wenn Sie eine Gehaltserhöhung fordern.

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