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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
InternetnutzungDass das Unternehmen die Werte wirklich lebt und bis jetzt alles einhalten konnte, was mir versprochen wurde.
Die Werte, die ich hier erlebe sind:
• Nachhaltigkeit;
• Sinnhaftigkeit im Tun; (z.B. Team entscheidet gemeinschaftlich welcher Auftrag
angenommen wird)
• gute Planung und hohe Qualität,
• Kundennähe - dem Kunden wirklich zuhören, auf seine Bedürfnisse einzugehen und die Verbesserungen, die für den Kunden am besten sind, umzusetzen;
• Wertschätzung, Augenhöhe, umsichtiger Umgang miteinander, sowohl intern als auch extern;
• Offenheit und ...
Eine wirklich angenehme Willkommenskultur. Oft hatte ich bei meinem Bewerbungsprozess die Schwierigkeit, dass ich schnell als Mutter mit kleinem Kind abgestempelt wurde, obwohl ich fachlich gut zu einer Stelle gepasst habe. Es hat mich sehr gefreut, dass hier meine Fähigkeiten im Vordergrund stehen.
Nach guter Arbeit gabs am Ende des Jahres einen 4stelligen Boni.
Schon in der Stellenanzeige war besonders hervorgehoben, dass individuell auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Dies bestätigte sich seither und ich fühle mich seit einigen Jahren sehr wohl.
Besonders entscheidend ist für mich tatsächlich die absolute Felxibilität und der entspannte Umgang mit der Tatsache, dass Mitarbeiter auch ein zweites (Freizeit)Leben haben. In meinem Fall heißt das, nie ein Augenrollen wenn ein Kind krank ist, flexible Anpassung meiner Stunden an meine jeweilige Situation.
Das Team ist bunt gemischt und darauf wird auch ...
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen, was ich kritisieren könnte.
Derzeit keine sichtbar.
Der am besten bewertete Faktor von Cadida Software ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen legt einen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das zeigt sich in der Gleitzeit, der freien Einteilung und Länge der Pausen und z. B. der Möglichkeit Sabbatical zu nehmen.
Auch als Mutter mit einem Kleinkind ist es kein Problem. Die Arbeitszeiten wurden komplett an meine Wünsche und Bedürfnisse bzw. die Betreuung unseres Kindes angepasst. Einfach angenehm unkompliziert. Gegebenfalls kann ich meine Stundenzahl rauf oder runtersetzten.
Private Termine lassen sich immer mit den Arbeitszeiten vereinbaren. Kurz absprechen und das Verständnis ist da!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadida Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
„Billige Arbeitskraft“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Deutlich aufgezeigt, selbst noch nicht erlebt, sehe aber bei der Kollegin ganz konkret, wie sie gefördert wird.
Mit Überstundenprogramm komme ich in höhere Gehaltsklassen.
Das wöchentliche Weiterbildungsprogramm ist sehr gut.
Viele interne und externe Schulungen zu verschiedensten Themen.
Nahezu wöchentlich finden mehrstündige Schulungen statt.
