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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
HomeofficeInzwischen wirklich nichts mehr.
Den Umgang mit Angestellten, die gesamte Firmenphilosophie.
Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen und nichts umgesetzt.
Die Chefs machen alle Versprechen nur mündlich und per Handschlag, damit hat man nachher nichts in der Hand.
Die Chefs betrügen bei Urlaub, Überstunden und Spät- bzw Sonntagszuschlag. Stundenaufzeichnungen werden handschriftlich gemacht und "verschwinden" in irgendeinem Büro, dessen Standort so geheim ist, dass die eigenen Angestellten ihn nicht wissen dürfen.
Wo soll ich da anfangen?
Als erstes vernünftige Arbeitsverträge erstellen, faire und gerechte Bezahlung gewährleisten. Keine leeren Versprechungen mehr machen, das Chaos beseitigen und endlich mal sowas wie eine Struktur oder Organisation aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Campus Boulderhalle Göppingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette MiniJob Kollegen
Es war ein super Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Boulderhalle Göppingen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chefs halten sich mit Antworten auf Fragen meistens zurück.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird von den Chefs versprochen. Sie halten sich aber nicht daran.
